Üniversiteye Hazırlık
Üniversite RehberiÜniversitelerÜniversite BölümleriÜniversite Taban PuanlarıTercih MotoruMeslekler Rehberiİşverenlerin TercihiYKS Puan Hesaplamaİlk İşim ve Profesyonel Hayat
CV ÖrnekleriMaaşlarMaaş HesaplamaMülakata HazırlıkKariyer GünleriStaj ve Bootcamp FırsatlarıStaj Günleriİş HayatıAday (İş mi Arıyorsun?)
Burada seni bekleyen binlerce ilan var!
İşveren (İlan mı Vereceksiniz?)
Pozisyonunuza en uygun aday burada!
Nedir?
İçindekiler
Firmalar çalışanlarına sektöre dair yeni teknoloji ve uygulamalar hakkında çeşitli eğitimler verirler. Özellikle kurumsal firmalar için çalışanlarının eğitim alması ve bu eğitimlerin profesyonel bir şekilde takip edilmesi oldukça önemlidir. Bu noktada kurumsal firmalar, kendilerini geleceğe hazırlayabilmek adına eğitim ve geliştirme uzmanlarına ihtiyaç duyarlar. Eğitim ve geliştirme uzmanı, kurumsal olarak faaliyet gösteren firmaların geliştirilmesine yardımcı olmak için eğitim ihtiyaç analizlerini yapan, çalışanlara uygun eğitim programları oluşturan ve bu programların uygulanmasını sağlayan kişidir. Bu tanımdan yola çıkarak eğitim ve geliştirme uzmanı ne iş yapar sorusunun yanıtını öğrenebilmek amacıyla eğitim ve geliştirme uzmanının görev ve sorumluluklarına değinmek gerekir.
Eğitim ve geliştirme uzmanı görev tanımı çalıştığı firmanın gereksinimlerine göre değişim gösterebilmektedir. Ancak genel olarak bir eğitim ve geliştirme uzmanının görev ve sorumlulukları şu şekildedir:
Eğitim ve geliştirme uzmanı nasıl olunur sorusuna, ilk olarak işe alım aşamasında avantaj sağlayabilmesi için üniversitelerin 4 yıllık psikoloji, sosyoloji, insan kaynakları yönetimi ile halkla ilişkiler ve tanıtım bölümlerinden birinde mezun olması gerekir cevabı verilebilir. Ancak genelde bu mesleği yapabilmek için belirli bir bölüm şartı bulunmamaktadır. Herhangi bir lisans bölümden mezun olup çeşitli kurumların verdiği eğitimlere katılarak ya da sertifika programları sayesinde eğitim ve geliştirme uzmanı olunabilmektedir.
Eğitim ve geliştirme uzmanı olmak için en önemli şart üniversite mezunu olmaktır. İşe alım için gerekli eğitimin alınması dışında kişinin bazı özelliklerinin de bu meslek dalına uygun olması gerekmektedir. Bu özelliklerden bazıları şu şekildedir;
Eğitim ve geliştirme uzmanı işe alım şartlarından en önemlisi her meslek dalında olduğu gibi uygun eğitimi almaktır. Uygun eğitim şartı dışında bir diğer şart ise iş deneyimidir. İş deneyimini sağlayabilmek için kişiler firmalar dışında devlet ya da özel okullarda ve sağlık kuruluşlarında da görev alabilmektedir. İşveren firmalar işe alım sırasında kişinin eğitim düzeyini ve deneyimlerini öğrenebilmek için eğitim ve geliştirme uzmanı mülakatları yapmayı tercih edebilirler. Bu mülakatlarda eğitimi düzeyi ve deneyim dışında kişinin kişisel özelliklerinin de bu mesleğe uygun olup olmadığı gözlemlenebilmektedir. Mülakat sonuçlarına göre işe alım gerçekleştirilirken aynı zamanda eğitim ve geliştirme uzmanı maaşları da işverenin istediği şartlara göre belirlenebilmektedir. Bu doğrultuda iş başvurusu yapacak kişi, işverenin belirlediği şartları öğrenebilmek için eğitim ve geliştirme uzmanı iş ilanları sayfasını inceleyebilir. Her firma bağlı olduğu sektör doğrultusunda kendi şartlarını belirler. Bu nedenle de işe giriş için sağlanması gereken şartlar dışında firma özelinde belirlenen şartların da incelenmesi fayda sağlayacaktır. Bu özel şartlardan bazıları şu şekildedir;
Pozisyon için lisans diplomasının hangi bölümden alındığı çok önemli olmadığı için adayın sertifikalar ve insan kaynakları konusunda kendisini geliştirmiş olması beklenir. Eğitim ve geliştirme uzmanı olarak görev yapmak isteyen kişiler kendilerine en uygun iş ilanlarına ulaşabilmek için Kariyer.net sitesini inceleyebilirler. Farklı şehirlerde bulunan iş ilanları arasından çalışmak istedikleri sektör ve şehre göre araştırma yapabilirler. Örneğin, İstanbul şehrinde faaliyet gösteren firmalarda görev almak isteyen adaylar, İstanbul eğitim ve geliştirme uzmanı iş ilanları seçeneklerini değerlendirebilirler.