Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Şirket politika ve stratejileri doğrultusunda

  • İnsan Kaynakları yapılandırılması ve yönetimi konusunda en az 10 yıl tecrübeli,
  • İş Kanunu, SGK mevzuat ve uygulamaları hakkında deneyim sahibi,
  • Personel özlük işleri kapsamındaki yasal süreçlerin yürütülmesine destek sağlanması,
  • Teşvikler, Performans Yönetimi, Eğitim gibi İnsan Kaynakları süreçlerine hakim,
  • Seçme Yerleştirme, Oryantasyon, Yetenek ve Kariyer Yönetimi, Performans Yönetimi, Çalışan Bağlılığı süreçlerini yönetir, çalışan memnuniyeti ve iş performansını arttırmak üzere gerekli aksiyonları planlar ve hayata geçirilmesini sağlar
  • Şirket içi İnsan Kaynakları prosedür ve uygulamalarının aktif bir şekilde yürütülmesini sağlar.




Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Gıda

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 08.00 - 17.00

Sosyal / Yan Haklar:

Servis
Yemekhane