Montaj Operatörü
Montaj Operatörü nedir, ne iş yapar, nasıl olunur? Tüm bu soruların cevabı Kariyer.net Meslek Rehberi’nde!
İÇİNDEKİLER
1. Montaj Operatörü Kimdir? 2. Montaj Operatörünün Görev Tanımı Nedir? 3. Montaj Operatörü Olmak İçin Hangi Eğitimi Almak Gerekir? 4. Montaj Operatöründen Beklenen Nitelikler Nelerdir?Montaj Operatörü Kimdir?
Montaj operatörü; elektronik, otomotiv ya da inşaat gibi uzmanlığına göre farklı alanlarda çalışabilir. Genellikle özel sektör tarafından işe alınan montaj operatörleri, herhangi bir yapının, cihaz ya da aracın birleştirilmesi sürecinde çalışır.
Montaj Operatörünün Görev Tanımı Nedir?
Montaj operatörleri, uzmanlık alanına göre demonte halde bulunan herhangi bir imalatı birleştirir. Görev aldığı alana göre fabrika, teknik servis ya da saha çalışanı olarak görev alabilir. Alanına göre değişiklik gösterse bile görev tanımı genel hatları ile şöyle sıralanır;
- Parçaları sıralanmış ve montaja hazır ürünü inşa etmek,
- İmal edilmiş olan ürünü kullanılacak olan alana yerleştirmek ve kullanımı ile ilgili bilgi vermek,
- Montaj şemalarını incelemek ve mühendislerin talimatlarına uymak,
- Montaj için kullanılan araçları korumak ve bakımlarını yapmak.
Montaj Operatörü Olmak İçin Hangi Eğitimi Almak Gerekir?
Çalışılacak alana göre montaj operatörü eğitimi farklılaşır. Uçak ve benzeri alanlarda çalışacak olan montaj operatörleri, üniversitelerin 2 yıllık eğitim veren meslek yüksekokullarını tamamlaması gerekir. İnşaat ve elektronik gibi alanlarda çalışacak olan montaj operatörlerinin ise mesleki ve teknik eğitim veren ortaöğretim okullarından mezun olması beklenir.
Montaj Operatöründen Beklenen Nitelikler Nelerdir?
Montaj operatörlerinden ilk olarak iş sağlığı ve güvenliği kuralları konusunda bilgili ve dikkatli olması beklenir. Bunun dışında işverenlerin, montaj operatörlerinden beklediği nitelikler şöyle sıralanır;
- Ekip çalışmasına uygun olmak,
- Disiplinli olmak ve detaylara dikkat etmek,
- Organizasyon becerisine sahip olmak,
- Ehliyet sahibi olmak,
- Erkek adayların askerlik hizmetini tamamlaması ya da askerlikten muaf olması,
- Yüksek iletişim kabiliyetine sahip olmak,
- Yoğun çalışma temposuna fiziksel ve mental olarak dayanıklı olmak.
- Üretim / İmalat %21,2
- Genel Başvuru %2,8
- Personel %2,7
- Operasyon %1,1
- Bakım / Onarım %1
- İthalat/İhracat %0,7
- Teknikerlik %0,6
- Kalite %0,6
- Teknik %0,5
- Hizmet %0,4
- Otomotiv %50,4
- Elektrik & Elektronik %7,6
- Üretim / Endüstriyel Ürünler %4,4
- Ev Eşyaları %4,2
- Maden ve Metal Sanayi %3,2
- Bilişim %1,7
- Kimya %1,5
- Yapı %1,1
- Enerji %0,9
- Tarım / Ziraat %0,6
- Erkek %69,1
- Kadın %30,9
- Lise %60,8
- Ön Lisans %17,8
- Üniversite %9,7
- Diğer %6,5
- İlköğretim %4,9
- Yüksek lisans %0,2
- Doktora %0
- Anadolu Üniversitesi %4,9
- Uludağ Üniversitesi %2,2
- Kocaeli Üniversitesi %2,1
- Ege Üniversitesi %1,1
- Dokuz Eylül Üniversitesi %0,8
- Sakarya Üniversitesi %0,8
- Dumlupınar Üniversitesi %0,7
- Manisa Celal Bayar Üniversitesi %0,6
- Trakya Üniversitesi %0,5
- Selçuk Üniversitesi %0,5
- Otomotiv (MYO) %2,3
- İşletme %1,5
- Elektrik (MYO) %1,4
- Makine (MYO) %1,2
- Makine %0,7
- Kamu Yönetimi %0,7
- Elektronik Teknolojisi %0,7
- Bilgisayar Teknolojisi ve Programlama (MYO) %0,6
- Mekatronik (MYO) %0,5
- Muhasebe (MYO) %0,5
- Montaj %0,6
- Bilgisayar %0,5
- Ticaret %0,5
- Salary Review %0,5
- ÇAYCUMA 2002-23 NİSAN SATRANÇ 16 YAŞ ÜÇÜNCÜSÜ %0,4
- Futbol %0,4
- Fitnes 1 Yıl %0,4
- • Deadline And Target Driven %0,3
- Microsoft Office %0,3
- Elektrik/Elektronik %0,3
