Danışman

Türk Dil Kurumuna ait tanıma göre danışman, bir konuyla ilgili bilgi ve düşüncesine başvurulan, doğru kararlar alınması için yol gösteren görevli kişidir. Danışman, uzmanı olduğu alana tamamen hakimdir. Alana dair durumları ve sorunları objektif şekilde değerlendirme becerisine sahiptir. İşverenlerin veya yetkililerin göremediklerini görür, buldukları fikirler ve çözümlerle para, zaman ve enerji kaybını önler. Verdikleri tavsiyelerin yanında çalıştıkları kurumu harekete geçirmek için teşvik ederler. Bu sayede işlerin düzenlenmesine de katkı sağlar ve fark yaratırlar. Bütün bunlar için danışman kişilerin alanında uzmanlaşmış ve yetkin kişiler olması çok önemlidir. Danışmanlar ayrıca yenilikçi ve kendini sürekli geliştiren bir yapıya sahip olmalıdır. Danışman nerde çalışır sorusu, özel sektörde ve kamu kuruluşlarında çeşitli alanlarda görev alabilirler şeklinde yanıtlanabilir. Kuruluşlarda ihtiyaç duyulan danışmanlık alanları şu şekilde sıralanabilir:

• Basın Danışmanlığı
• İnsan Kaynakları Danışmanlığı
• Finans ve Muhasebe Danışmanlığı
• Yönetim Danışmanlığı
• Üretim Danışmanlığı
• Ar-Ge Danışmanlığı
• Uluslararası İşlemler Danışmanlığı
• Pazarlama Danışmanlığı

Bu alanlar kurum yapısına göre farklılaşabilmektedir. Danışman ne yapar sorusu cevaplanırken genel olarak danışmanın, uzmanı olduğu alandaki gelişmeleri sürekli takip ettiği belirtilir. Günümüze uygun yapıcı çözümleri ve fark yaratan fikirleri belirler. Geleceğe dair öngörüleriyle de çalıştıkları kuruma ışık tutarlar. Rapor ve analizlerle bilgilerini bilimsel olarak ifade ederler. Her iş, planlama ve stratejilere ihtiyaç duyar. Bu planlamaları yapmanın ön koşulu pek çok konuda detaylı bilgiye sahip olmaktır. Birden fazla konu hakkında aynı anda ayrıntılı bilgiye sahip olmak ve bunları doğru şekilde analiz etmek işveren ve müdürler için zor olabilir. Bu nedenle yetkililerin, danışanların uzmanlaşmış bilgi birikimine ve olası sorunların çözümünde yararlı olacak yol göstericiliğine ihtiyaçları olmaktadır. Danışman kime denir sorusuna yönelik olarak bu yol göstericilik yapan kişiler belirtilir. Ayrıca danışmanlık hizmetlerinin kurumlara pek çok faydası bulunmaktadır. Danışmanlık sayesinde iş verimliliği artar, sorunlar çabuk çözülür, fikir zenginliği yaratılır ve ihtiyaç duyulduğunda bilgiye hızlı bir şekilde ulaşılır. Danışman sayesinde işverenin fark edemediği önemli detayları fark edecek objektif bir göz bulunur. Danışman nedir sorusu şöyle cevaplanabilir; danışman, çeşitli hataları önleyerek zaman kaybının önüne geçen kişidir. Rekabetin söz konusu olduğu işlerde avantajlı konuma gelinmesine yardımcı olur. İşlerin en hızlı şekilde en iyi duruma getirilmesine rehberlik eder. Geleceğe dönük daha emin adımlar atılmasını sağlar.