keyboard_arrow_down
12

Kayseri İnsan Kaynakları İş İlanları

1 şehir seçildi arrow_drop_down
İlçe seçin arrow_drop_down




search


search









Sıralama Önerilen

Seçili Filtreler (2)Filtreleri Temizle

İnsan Kaynakları cancel
Kayseri cancel
Beşler Tekstil San. ve Tic. A.Ş.
İnsan Kaynakları Uzmanı
Beşler Tekstil San. ve Tic. A.Ş.
Kayseri İş Yerinde
Tam zamanlı
Bugün
Hiçbir ilanı kaçırma!
Bu aramana uygun yeni bir ilan yayınlandığında ilk senin haberin olsun.
MAS SINAİ VE TİCARİ YATIRIMLAR ANONİM ŞİRKETİ
İnsan Kaynakları Uzmanı
MAS SINAİ VE TİCARİ YATIRIMLAR ANONİM ŞİRKETİ
Kayseri İş Yerinde
Tam zamanlı
12 gün

Kayseri İnsan Kaynakları İş İlanları

İnsan kaynakları iş alanında çalışan kişiler, bağlı oldukları firmanın  istekleri neticesinde işe alınacak elemanların işe alım süreçlerini takip etme ve işe alınacak elemanın öz geçmişi ile ilgili inceleme yapma gibi temel görevlerden sorumlu kişilerdir. İstenilen pozisyona başvuru yapan adaylarla mülakat yapma ve istenilen iş pozisyonuna kabul edilen kişiler ile tekrar iletişime geçerek işe girmede gereken şartlar hakkında onlara bilgi verme ve dosyalama işi yapan kişilerdir. Aynı zamanda çalışanların sigorta girişlerini sağlamak ve maaş takiplerini kontrol etmek gibi birçok iş takibini de sağlarlar. İnsan kaynakları çalışanları bu gibi temel görevlere sahiptir. Çalışma imkânları oldukça geniş olan insan kaynakları, kişilerin genel işlemlerini yapan bir bölüm olarak da nitelendirilebilir. kariyer.net’ten Kayseri insan kaynakları iş ilanlarına ulaşabilirsin.

İnsan kaynakları iş alanında çalışan kişiler, bağlı oldukları firmanın istekleri neticesinde işe alınacak elemanların işe alım süreçlerini takip etme ve işe alınacak elemanın öz geçmişi ile ilgili inceleme yapma gibi temel görevlerden sorumlu kişilerdir. İstenilen pozisyona başvuru yapan adaylarla mülakat yapma ve istenilen iş pozisyonuna kabul edilen kişiler ile tekrar iletişime geçerek işe girmede gereken şartlar hakkında onlara bilgi verme ve dosyalama işi yapan kişilerdir. Aynı zamanda çalışanların sigorta girişlerini sağlamak ve maaş takiplerini kontrol etmek gibi birçok iş takibini de sağlarlar. İnsan kaynakları çalışanları bu gibi temel görevlere sahiptir. Çalışma imkânları oldukça geniş olan insan kaynakları, kişilerin genel işlemlerini yapan bir bölüm olarak da nitelendirilebilir. kariyer.net’ten Kayseri insan kaynakları iş ilanlarına ulaşabilirsin.

İnsan kaynaklarının sorumlu kişileri, çalışma mekânı olarak genel anlamda şirketlere ait olan ofis ortamı bünyesinde çalışır. İnsan kaynakları görevinde çalışan kişiler, genellikle kendine ait çalışma odalarına sahiptir. İnsan kaynakları çalışanları çalıştıkları şirkete bağlı olarak değişen çalışma saatlerine sahiptir. Genel olarak insan kaynakları elemanı 08.00 ve 17.00 saatleri arasında faaliyet gösterir ve öğle arası molaları bulunur. İnsan kaynakları elemanları şirket bünyesindeki organizasyon faaliyetlerini sağladığından, çalışması boyunca herkesle iletişim sağlar. Bu belirtilen koşullar çalışılan firma ve sektöre göre değişiklik gösterebileceği için ilanlarda istenilen özellikler çeşitlilik gösterebilir. İnsan kaynakları iş ilanları Kayseri’de yayınlananlara kariyer.net’ten ulaşarak inceleyebilirsin.

Kayseri İnsan Kaynakları Çalışanlarının Hangi Özelliklere Sahip Olması Gerekir?

İnsan kaynakları çalışanlarının, çalışılan sektör doğrultusunda doğru işi doğru kişinin yapmasına olanak sağlayarak, hem personelin hem de iş yerinin verimini artırması başlıca amaçları arasında yer alır. Belirlenen işe alım sürecini insan kaynakları sorumlusu yönetir. İnsan kaynakları çalışanları, iş ilanı veren firmaya başvuru oluşturan kişilerin evrak işlerinin takip edilmesi ve düzenlenmesiyle yakından ilgilenen, bilgisayar kullanımını bilen, insan ilişkileri kuvvetli, iletişim kabiliyeti yüksek, vücut diline hâkim, diksiyonu düzgün, karakter analizinde bulunabilen ve prezantabl kişilerdir. Aynı zamanda işe alınacak olan kişilerin mülakat süresi doğrultusunda da sabırlı, güler yüzlü, anlayışlı, empati kurabilen ve sıcak kanlı bir tutum sergileyen çalışanlardır. Bu özelliklere sahip olduğunu düşünüyorsan güncel Kayseri insan kaynakları iş ilanlarına başvurabilirsin.

Kayseri insan kaynaklarında çalışmak için tecrübe şart mıdır?

Kayseri insan kaynaklarında yayınlanmış iş ilanları arasında tecrübe şartı başvurulan firmalara göre değişkenlik gösterir. Tecrübe şartı, Kayseri’de insan kaynakları elemanı arayan iş yerlerinin insiyatifindedir. Bazı iş yerleri iş ilanlarında tecrübe şartı ararken bazı iş yerlerinde bu durum tam tersi olabilir. kariyer.net’te yayınlanmış Kayseri insan kaynakları iş ilanları bay ve kadın arasından kendine uygun olana başvurunu yapabilirsin.

Kayseri'de insan kaynakları iş ilanları nerelerde yoğunlaşır?

Kayseri, kalabalık ve gelişmiş bir olmasından dolayı pek çok ilçesinde insan kaynakları elemanlarına ihtiyaç duyulur. Kayseri'de insan kaynakları için yayınlanmış iş ilanlarına bakıldığında, Kayseri’nin bütün ilçelerinde yayınlanmış iş ilanlarına ulaşılabilir. Kayseri’nin hemen hemen bütün bölgelerinde yoğunlaşır denebilir. Örneğin Kayseri insan kaynakları iş ilanları bayan olarak yayınlanmış ilanları her ilçede görebilirsin.

Kayseri'de insan kaynakları elemanı ne kadar kazanır?

Kayseri'de insan kaynakları elemanlarının aldıkları maaş çalıştıkları iş yerlerine göre farklılık gösterir. Bunun yanında çalışma koşulları da bu durumu etkiler. Kayseri’de insan kaynakları elemanlarının çalıştıkları günler, saatler, deneyimli ve tecrübeli olmaları gibi durumlar da kazandıkları miktarı değiştirebilir. İnsan kaynakları elemanının kıdemli olması da bazı iş yerleri için maaşa etki edebilir. 

Kayseri insan kaynakları iş ilanlarına nasıl ulaşabilirim?

Sıkça Sorulan Sorular

Kayseri'de insan kaynakları departmanında hangi pozisyonlarda iş olanağı var?

İnsan kaynakları departmanları kendi içlerinde birçok alanın bir araya gelmesiyle oluşur. İşe alım birimleri, performans yönetim birimleri, eğitim verme kariyer yönetimi birimleri, ücretler ve yan haklar birimleri, insan kaynakları analitiği ve raporlama birimleri bir araya gelerek insan kaynakları departmanlarını oluştururlar. Bu birimlerin her birinin kendi görevleri ve yaptıkları işler ayrıdır. Dolayısı ile bu birimlerde çalışan kişilerin görevleri de birbirlerinden ayrıdır. Çok farklı görev ve pozisyonlarda elemanlar çalışırlar. İnsan kaynakları departmanında çalışmak isteyen kişiler kendilerine uygun gördükleri birimlerde açık olan pozisyonlara iş başvurusu yaparak çalışabilirler.

Kayseri'de insan kaynakları elemanı ne iş yapar?

İnsan kaynakları elemanı, personelin işe alım ile işten ayrılma süreçlerini görev aldığı kurumun prosedürleri ve mevzuatlar doğrultusunda hazırlamakla yükümlü kişidir. Personelin maaş ve izinlerini takip ederek verileri ilgili sistemlere işler ve bağlı bulunduğu yönetici tarafından kendisine atanan diğer görevleri yerine getirir. Personel özlük dosyalarının oluşturulması ve güncellenmesi işlemlerini yürütmek ve personel izinleriyle raporlarını sisteme kaydedilmesi ve ilgili yöneticiye raporlanması işlerini yürütürler. Tutanaklar, ihtarlar, savunmalar gibi evrakların hazırlanması ve doldurtulması insan kaynakları personellerinin illeridir. Personellerin aylık maaş hesaplamalarını yapmak ve maaş bordrolarının düzenlenmesi ile personel kıdem ve ihbar yükümlülüklerinin takibinin yapılması da insan kaynakları elemanının görevidir. Personellerin günlük ve aylık puantajlarını hazırlamak ve personellerin işe giriş ve işten çıkış işlemlerini uygun şekilde düzenlemesini yapmak. İnsan kaynakları departmanı ile kurumun personel ihtiyacını belirleyerek iş ilanlarını düzenlemek. İşe alım ön elemeleri ve ön görüşmelerini gerçekleştirmek. Adayların referans kontrollerini yapılması ve yeni personellerin oryantasyon ve işbaşı süreçlerinde yardımcı olunması da insan kaynakları elemanının görevlerindendir. SGK ve iş Kurumu gibi resmi kurumlarla olan yazışmaların gerçekleştirilmesi ve iş güvenliği ile yasal prosedürlerin kontrolünü ve takibini yürütmek Kayseri’ de insan kaynakları elemanlarının yaptığı işlerdir.

Kayseri'de insan kaynakları yöneticisinin görevleri nelerdir?

İnsan kaynakları müdürü, bulunduğu şirket ya da kurumun insan kaynakları departmanının yaptıkları bütün işleri ve süreçleri denetlemekle yükümlü kişidir. Personellere ilişkin plan ve projelerin geliştirilmesinden sorumludur. İnsan kaynakları departmanının bütün iş ve süreçleri organize eder ve düzenler. Genel iş planına uyumlu insan kaynakları stratejileri ve girişimleri geliştirmek ve iş yeri kuralları ve düzenin sağlanması gibi prosedürleri oluşturmak insan kaynakları müdürünün işidir.

Kayseri'de insan kaynakları yönetimi nedir?

İnsan kaynakları yönetimi, insanları işe alma, eğitme, ilgili politikalar geliştirme ve onları elde tutmak için stratejiler geliştirme sürecidir. İnsan kaynakları yönetimi aynı zamanda insanları, işyeri kültürünü ve çevresini yönetmeye yönelik stratejik ve kapsamlı bir yaklaşımdır. İyi yapıldığında, çalışanların genel şirket yönüne ve kuruluşun amaç ve hedeflerinin gerçekleştirilmesine etkili ve üretken bir şekilde katkıda bulunmasını sağlar.

notifications İş Alarmı kur