Kıdemli Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı

Zorlu Enerji

ZES Hakkında

2018 yılı itibariyle faaliyete geçen ZES, şehir içinde ve şehirlerarası yollarda hayata geçirdiği hızlı şarj istasyonları ile birlikte ülkemizdeki elektrikli araç sahiplerinin yolculuklarını kolaylaştırmayı ve elektrikli araç devrimini hızlandırmayı hedeflemektedir.

Halka açık noktalarda sunduğu hızlı şarj imkanının yanında, kullanıcılarının talepleri doğrultusunda ev ve işyerlerine de şarj istasyonu kurulumları yapmaktadır. ZES, kısa bir süre içerisinde tüm Türkiye’de şarj istasyonlarını devreye alıp, elektrikli araçları tüm ülkede erişilebilir ve kullanılabilir hale getirmeyi planlamaktadır.

ZES olarak hızla büyümeye devam eden İnsan Kaynakları ekibimizde görev alacak Bordro ve Özlük İşleri Kıdemi Uzmanı arayışımız bulunmaktadır.

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin İktisadi İdari Bilimler Fakültesinden mezun (İşletme, İktisat, Ekonometri, Çalışma Ekonomisi ve Endüstriyel İlişkiler, vb)
• 4857 sayılı İş Kanunu, 5510 SGK Yönetmelikleri, Gelir Vergisi Kanunu ve tüm çalışma mevzuatlarına hakim,
• Bordro ve Özlük süreçlerinde en az 5 yıl deneyimli, puantaj hazırlama, tahakkuk ve maaş dosyalarının hazırlanması konusunda tecrübeli,
• SAP HR/Success Factors modülüne hakim ve etkin kullanabilen,
• MS Office programlarını iyi derece bilen (Özellikle Excel)
• Planlama, koordinasyon ve takip becerisi yüksek, analitik ve sonuç odaklı,
• Yıllık iş gücü maliyet bütçesi hazırlama konusunda tecrübeli,
• Raporlama becerileri kuvvetli,

İş Tanımı

• Bordro ve özlük süreçlerinde, puantaj verilerini hazırlamak sahalardan gelen verileri konsolide ederek sisteme girişini yapmak,
• Bes, Sağlık sigortası, icra, personel borçlanmaları, yemek kartı süreçlerinin takibini yapmak
• Muhtasar Beyannamelerini gerçekleştirmek,
• Çalışan işe giriş, işten çıkış nakil işlemlerini gerçekleştirmek,
• Çalışan özlük dosyalarını hazırlamak, dosyaların güncelliğini sağlamak,
• Çalışanların talep ettiği belgeleri hazırlamak zamanında teslim etmek,
• Ay içinde resmi kurumlara yapılacak yasal bildirimleri yerine getirmek,
• İşten ayrılan çalışanların hakkediş hesaplarını yapmak ilgili belgeleri hazırlamak departmanlarla mutabakatını sağlamak,
• Aylık maliyet raporlarını hazırlamak,
• Yıllık iş gücü maliyet bütçesini hazırlamak ve güncelliğini sağlamak.

Aday olarak siz ve şirketimiz arasındaki tüm iletişim, KVKK’ na göre korunmaktadır.

Şirketimiz, Toplumsal Cinsiyet Eşitliğini desteklemektedir. Şirketimiz, işe alımdan başlayarak tüm süreçlerinde cinsiyet, din, dil, ırk, etnik köken gibi nedenlere dayalı herhangi bir ayrım yapmaz.