İnsan Kaynakları Uzmanı

ZERPAK AMBALAJ PLASTİK VE LÜKS HIRDAVAT SANAYİ DI

İŞ TANIMI;

İş Kanunu ve SGK mevzuatlarına hakim olup, tüm yasal süreçlerin takip edilmesi ve gerekli güncellemelerin yapılması,

SGK ve İŞKUR Teşvik uygulamalarının yapılması ve kontrolünün sağlanması,

Çalışanların tüm bordro, puantaj , icra ve ücret tahakkuk işlemlerinin gerçekleştirilmesi,

Tüm yasal mevzuatların takibi, süreçlerin mevzuatlara uygun olarak yürütülmesi,

özlük işlemleri kapsamındaki diğer tüm yasal bildirge (e-bildirge, aylık iş gücü çizelgesi ve işe giriş- işten ayrılış bildirgeleri) ve bildirimlerin doğru, eksiksiz yapılması ve takibinin sağlanması,

Personel özlük işlemleri, dokümantasyon, kayıt, arşiv ve dosyalama işlemlerinin yürütülmesi,

Personel seçme-yerleştirme süreçlerinin yürütülmesi,

Personelin oryantasyon programı ve eğitim, faaliyetlerinin planlanması, uygulanması, raporlanması,

Performans değerlendirme sisteminin yürütülmesi,

Pdks programını kullanabilen,

MS Office programlarını etkin kullanabilen,

ARANILAN NİTELİKLER;

Üniversitelerin işletme, Çeko, İnsan Kaynakları bölümlerinden mezun,

İnsan kaynakları işe alım fonksiyonlarında en az 5 yıl deneyimli ve insan kaynakları fonksiyonları hakkında bilgi sahibi,

4857 sayılı iş kanunu ve 5510 sayılı SGK konusunda bilgisi olan

Yenilikçi, öğrenmeye istekli ve sürekli gelişime açık,

Dikkatli ve titiz çalışan,

Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek,

İş takibi ve sonuçlandırılması konusunda başarılı,

Sistemli ve düzenli çalışma gerçekleştirebilecek,

Yazılı ve sözlü güçlü iletişim becerisine sahip,

Takım çalışmasına yatkın,

Aktif araç kullanabilen

Tercihen MİKRO Bordro programlarını kullanmayı bilen