Muhasebe Müdürü

YURTTAŞLAR MOTORLU ARAÇLAR ZİRAAT MAKİNALARI ZİRA

Muhasebe Grup Müdürü (SMMM)

1987 yılında Kırşehir’de kurulan YURTTAŞLAR GRUP; turizm, enerji, zirai aletler, tarım, hayvancılık ve gıda sektörlerinde bulunan şirketleriyle yatırımlarına hızla devam etmektedir.

Bu kapsamda, Aşağıda belirtilen niteliklere ve iş tanımına uygun olarak,YURTTAŞLAR Grubun büyüyen ve gelişen bünyesinde KIRŞEHİR’deistihdam edilmek üzere  ‘’MUHASEBE GRUP MÜDÜRÜ (SMMM)’’ ekibimize dahil edilecektir.

GENEL NİTELİKLER

·        KIRŞEHİR’de ikamet eden/edebilecek,

·        Lisan eğitimi almış (İktisadi İdari İşler Fakultesi)

·        SMMM Belgeli,

·        E-fatura süreçlerine hakim,

·        Mali Analiz konusunda tecrübeli,

·        Hem Büro hem Şirket tecrübesi olan,

·        Ekip yönetmiş,

·        Raporlama alışkanlığı ve becerisi yüksek,

·        En az 5 yıl deneyim sahibi,

·        Vergi ve SGK Mevzuatına hakim,

·        Teşvik konularında tecrübeli,

·        Zirve programını iyi derecede kullanabilen,

·        Seyahat engeli olmayan,

·        Sistem kurabilecek ve yönetebilecek,

·        Tekdüzen Hesap Planına hakim,

·        MS Office programlarına hakimiyet (iyi derecede Excel bilgisi),

·        ERP Tecrübesi olan (Canias vs)

·        İletişim becerisi yüksek,

·        Kişisel bakımına ve görüntüsüne önem veren,

·        Erkek adayların askerlik hizmetini tamamlamış,

·        Ehliyeti olan ve aktif olarak kullanabilen,

İŞ TANIMI

·        Grubun ticari faaliyetlerinin mevzuata uygun olarak kayıtlara işlenmesi,

·        Grubun gelir gider faturalarının düzgün işlenmesi,

·        Grup içinde veri akışının sağlanması, takibi ve kontrolü,

·        Mali Raporların (Nakit Akış Tablosu, Kar-Zarar Tablosu, Bilançolar, Mizan) hazırlanması ve üst yönetime sunulması,

·        Cari Hesap Mutabakatlarının kontrolü ve denetimi,

·        Tüm denetimlere hazır bulunmak ve sorumlu olmak,

·        Grubun Beyannamelerinin verilmesi,

·        Vergi Daireleri ile ilişkilerin yürütülmesi,

·        Vergi Tahakkuk ve ödemelerin hazırlanması,

·        Güncel Mevzuatın sürekli takibi ve hızlı bilgi akışının sağlanması,

·        Günlük-Haftalık-Dönemsel ve Yıllık raporların hazırlanması,

·        Personel İşe Giriş-Çıkış işlemlerinin düzgün ve zamanında yapılmasının sağlanması,

·        Maaş ve Bordro işlemlerinin hazırlanması İnsan Kaynakları Departmanı ile birlikte yürütülmesi,