Yönetici Adayları Yunus Marketler Zinciri

Ankara(Gölbaşı, Polatlı), Çankırı, Çorum, Kırşehir, Kocaeli, Sakarya(Adapazarı, Hendek), Sivas, Tokat, Aksaray, Düzce

Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

  • Ticari geçmişi 1989 yılına dayanan Yunus Market İşletmeleri Ticaret A.Ş'nin "Yunus Marketler Zinciri" markasıyla sektöre girişi 1995 yılında olmuştur. Ankara merkezli Ayhan Ailesi tarafından kurulan Yunus Marketler Zinciri asıl büyüme trendini 1998 yılında hizmete açtığı Etimesgut Mağazası ile yakalamıştır. 23 yıllık süre içerisinde Türkiye genelinde 100 şube ve 3 binin üzerinde çalışan sayısıyla perakende sektörüne yön vermeye devam ediyoruz.

    İlanımız Ankara, Düzce, Sakarya, İzmit, Çankırı, Çorum, Kırşehir, Yozgat, Çorum,Sivas, Aksaray ve Amasya illerinde hizmet veren mağazalarımızın genel ihtiyacını karşılamak üzere oluşturulmuştur.
     
  • Perakende sektöründe en az 5 yıl ulusal veya uluslararası bir markada yönetici olarak çalışmış,
  • Mağazacılığı bir meslek olarak benimsemiş,
  • Prezentabl, iletişim kabiliyeti güçlü,
  • Planlama ve organizasyon kabiliyeti gelişmiş
  • Stres altında doğru işi üretebilen
  • Kişisel ve kurumsal hedefleri olan ve çalıştığı ekibe liderlik yapabilen
  • Müşteri memnuniyeti ve takım çalışmasını benimsemiş,
  • Esnek ve yoğun çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek
  • Vardiyalı çalışabilecek
  • Seyahat engeli olmayan


İŞ TANIMI

  • Şirketin amaçlarını gerçekleştirmek üzere kendisine tahsis edilen insan/ürün ve diğer kaynakları karlılık, verimlilik ve adil bir anlayış içerisinde yönetmek,
  • Personel görev ve sorumluluklarını organize eder, mağaza norm kadrosuna uygun çalışılmasını sağlar,
  • Mağazanın eksiksiz hizmete hazır hale gelmesini sağlamak ve denetlemek,
  • Tüm  mağaza ekibine koçluk yapmak ve model olmak,
  • Marka temsil bilinci dahilinde müşteri  memnuniyetini ön planda tutmak,
  • Satış artırıcı çalışmalar yapmak ve piyasa takibi/rakip analizi yapmak
  • Mağaza hedefleri için yüksek performans ile iş üretmek/üretilmesini sağlamak
  • Müşteri sorunlarının şirket prosedürlerine uygun çözülmesini sağlamak,
  • Şirketteki diğer birimlerle koordineli iş üretmek
  • İş sağlığı ve güvenliği, hijyen prosedürlerine uygun olarak mağaza ve personelin çalışmasına katkı sağlamak,  

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri