Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

  • Üniversitelerin tercihen Çalışma Ekonomisi ve Endüstriyel İlişkiler, İşletme, İktisat, Ekonometri, İstatistik bölümlerinden mezun,
  • Bordro & özlük, ücretlendirme ve yan haklar ve endüstriyel ilişkiler alanlarında min. 5 yıl tecrübeli,
  • En az 3 yıl müdürlük tecrübesiyle, minimum 10 yıllık iş tecrübesine sahip,
  • Personel istihdamından sağlanan teşvikler konusunda bilgi sahibi, 
  • 4857 sayılı İş Kanunu, SGK Kanunu ve İş Hukuku konularında mevzuata uygulama düzeyinde hâkim, 
  • Resmi Kurum ve kuruluşlarla ilişkileri ve bu kurumlarla yasal süreçleri sorunsuz olarak yönetebilecek,
  • İş takibi ve sonuçlandırılması konusunda disiplinli, analitik düşünce becerisine sahip, insan ilişkileri ve iletişimi güçlü, ikna kabiliyeti yüksek, stresini yönetebilen, 
  • Süreçlerle yönetim bilgisine sahip,                                          
  • MS Office programlarını iyi seviyede kullanabilen,
  • NETSIS, SAP SF ve QDMS kullanabilen,
  • İyi seviye yazılı, sözlü İngilizce bilgisine sahip ve aktif olarak kullanabilen,
  • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
  • İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden, edebilecek olan.

İŞ TANIMI

  • Tüm şirket genelindeki bordro & özlük süreçlerinin yönetilmesi,
  • Mevcut ücret sisteminin yönetilmesi; ücretlendirme ve yan haklar politikalarının uygulanması ve zaman içerisinde geliştirilmesi,
  • Ücret araştırmalarına katılarak sonuçların analiz edilmesi, ücret artış çalışmalarının yapılması, raporlanması,
  • Mavi yakalı çalışanlarımız ve sendikalarla ilişkilerin, yasalar ve şirket hedefleri çerçevesinde yönetilmesinin sağlanması,
  • Toplu iş sözleşmelerinden önce gerekli hazırlıkların yapılması, görüşmelere katılım sağlanması,
  • Tüm lokasyonlara yönelik yemek, servis, güvenlik hizmetlerinin icrası ve sendikal süreçlerin yönetilmesi,
  • İş Sağılığı ve Güvenliği Kanunu ile ilgili gerekliliklerin takibi ve uygulanmasının sağlanması. (tercihen iş güvenliği uzmanlık sertifikasına sahip),

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Cam Sanayi

Sosyal / Yan Haklar:

Servis
Yemekhane

Çalışan Profili:

Beyaz Yaka: 150-199
Mavi Yaka: 550-749