İnsan Kaynakları Müdürü

Yıldız Entegre Ağaç San. ve Tic. A.Ş.

GENEL NİTELİKLER 

• 4 yıllık fakülte mezunu, tercihen İnsan Kaynakları alanında Yüksek Lisans yapmış, 

• İnsan Kaynakları Yönetimi uygulamalarında en az 10 yıl tecrübeli, 

• En az 5 yıllık yönetici deneyimi bulunan,

 • Tercihen insan kaynakları yönetimi süreçlerinin (İnsan Gücü Planlama, İşe alım, Eğitim Yönetimi, Ücret Yönetimi, Performans Yönetimi, Kariyer Yönetimi,) tasarım ve uygulanmasında etkin rol almış, 

• Reorganizasyon, İş Analizi, Norm Kadro ve Ücret Sistemi çalışmalarında bulunmuş, 

• Organizasyon ve yönetim becerisine sahip, 

• Analitik düşünebilen, 

• Ekip çalışmasına yatkın, 

• İngilizce bilgisi iyi seviyede olan, 

• İletişim becerisi yüksek, 

 İŞ TANIMI 

• İnsan Gücü Planlaması, İşe Alım, Eğitim Yönetimi, Performans Yönetimi, Kariyer Yönetimi, Gelir Yönetimi süreçlerinin ve sistemlerinin kurulmasında ve sürdürülebilirliğinin sağlanmasında liderlik yapmak,

 • Organizasyonun büyümesi ve değişimi sonucu oluşan yeni iş gücü taleplerinin zamanında ve beklenen özelliklere uygun olarak karşılanması için personel seçimi ve yerleştirilmesine yönelik gerekli kaynakları ve sistemleri hazırlamak. 

• Organizasyonun, bölümlerin ve bireylerin; stratejiler, kurumsal değerler, hedefler ve beklenen yetkinliklere yönelik eğitim ve geliştirme ihtiyacını belirlemek, planlamak, bütçelemek, uygulamak ve değerlendirmek. 

• Kuruluşun gelecekteki hedefleri ile çalışanların bireysel hedefleri arasındaki eşgüdümü sağlayarak, çalışanların bilgi, beceri ve davranışlarıyla uyumlu işlere yönlendirilmelerini ve bu yolda gelişmelerini sağlayacak Kariyer Gelişim Sistemi’nin uygulanmasını sağlamak.