Ücretlendirme ve Yan Haklar Yönetimi Uzmanı

Yapı Kredi

Bankamız bünyesinde İnsan Kaynakları ve Organizasyon Yönetimi Departmanı' mızda görev almak üzere 'Bankamız bünyesinde İnsan Kaynakları ve Organizasyon Yönetimi Departmanı'mızda görev almak üzere 'Ücretlendirme ve Yan Haklar Yönetimi Uzmanı' arayışımız bulunmaktadır.

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin 4 yıllık eğitim veren bölümlerinden mezun
• Çok iyi  derecede İngilizce bilen
• MS  Office uygulamalarına hakim
• Analitik yönü güçlü
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış

İş Tanımı

• KFS Grubu Banka ve iştiraklerinin ücret yapısının, piyasa ücret verileri dikkate alınarak, sağlıklı bir şekilde işlemesini ve düzenli olarak revize edilmesini sağlamak için gerekli desteği sağlamak
• KFS Grubu Banka ve iştirakleri çalışanlarının ücret ve yan haklarının belirlenmesini ve zam sürecinin etkin ve hatasız olarak yürütülmesini sağlamak
• KFS Grup bünyesinde Performans Bazlı Bonus (PBB) süreçlerinin zamanında, etkin ve hatasız şekilde yürütülmesini sağlamak
• Konusuyla ilgili UCI / BACA, Koç Holding, dış ve iç müşterilerden talep edilen raporlamaların hazırlanmasını sağlamak

' arayışımız bulunmaktadır.

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin 4 yıllık eğitim veren bölümlerinden mezun,
• Çok iyi  derecede İngilizce bilen,
• MS  Office uygulamalarına hakim,
• Analitik yönü güçlü,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.

İş Tanımı

• KFS Grubu Banka ve iştiraklerinin ücret yapısının, piyasa ücret verileri dikkate alınarak, sağlıklı bir şekilde işlemesini ve düzenli olarak revize edilmesini sağlamak için gerekli desteği sağlamak,
• KFS Grubu Banka ve iştirakleri çalışanlarının ücret ve yan haklarının belirlenmesini ve zam sürecinin etkin ve hatasız olarak yürütülmesini sağlamak,
• KFS Grup bünyesinde Performans Bazlı Bonus (PBB) süreçlerinin zamanında, etkin ve hatasız şekilde yürütülmesini sağlamak,
• Konusuyla ilgili UCI / BACA, Koç Holding, dış ve iç müşterilerden talep edilen raporlamaların hazırlanmasını sağlamak.

YAPI VE KREDİ BANKASI ANONİM ŞİRKETİ

KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI VE İŞLENMESİ

 ÇALIŞAN ADAYI AYDINLATMA METNİ

(“Aydınlatma Metni”)

a)        Veri Sorumlusu ve Temsilcisi

Kişisel verileriniz, veri sorumlusu olarak Yapı ve Kredi Bankası Anonim Şirketi (“Banka”) tarafından 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“Kanun”) uyarınca aşağıda açıklanan kapsamda işlenebilecektir.

 b)        Kişisel Verilerin Hangi Amaçla İşleneceği

Toplanan kişisel verileriniz, Bankamızın insan kaynakları politikalarının ve süreçlerinin planlanması ve yürütülmesi, Banka'nın ticari ve/veya iş stratejilerinin planlanması ve/veya icrasıve Bankamız ve Bankamızla iş ilişkisi içerisinde olan kişilerin hukuki veya teknik güvenliği ile iş sürekliliğinin temini amaçlarıyla Kanun’un 5. ve 6. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları ve amaçları dahilinde işlenecektir.

Kişisel verilerinizin Bankamız tarafından işlenme amaçları konusunda detaylı bilgilere, yapikredi.com.trinternet adresinden kamuoyu ile paylaşılmış olan Yapı ve Kredi Bankası A.Ş.Kişisel Verilerin Korunması ve İşlenmesi Politikası’ndan (“Politika”) ulaşabilirsiniz.

c)         İşlenen Kişisel Verilerin Kimlere ve Hangi Amaçla Aktarılabileceği

Toplanan kişisel verileriniz, yukarıda belirtilen amaçlar kapsamında yurt içinde veya yurt dışında bulunan,hissedarlarımıza, iştiraklerimize, kanunen yetkili kamu/özel kurum ve kuruluşlarına, iş ortaklarımıza ve tedarikçilerimize Kanun’da öngörülen temel ilkelere uygun olarak veKanun’un 8. ve 9. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları dahilinde aktarılabilecektir.

d)        Kişisel Veri Toplamanın Yöntemi ve Hukuki Sebebi

Kişisel verileriniz Bankamız tarafından matbu formlar, kariyer internet sitemiz ve diğer kariyer siteleri, insan kaynakları danışmanlık şirketleri, Bankamız veya diğer kurumlar tarafından düzenlenen kariyer günleri ve şirket tanıtım etkinlikleri kanallarıyla (yöntemleriyle) elektronik ve/veya fiziki ortamlardan toplanabilecektir. Toplanan kişisel verileriniz, Kanun’un 5. ve 6. maddelerinde belirtilensözleşmenin kurulması veya ifası ve meşru menfaat, bir hakkın tesisi, kullanılması veya korunması, veri sorumlusunun hukuki yükümlülüğü, kişisel veri işleme şartlarına ve bulunması halinde açık rızanıza dayanılaraktoplanabilmektedir.

e)        Kişisel Veri Sahibinin Kanun’un 11. Maddesinde Sayılan Hakları

Kişisel veri sahipleri olarak, haklarınıza ilişkin taleplerinizi yazılı veya Kanun’da öngörülen diğer yöntemler ile Bankamıza iletebilirsiniz. Talebinizin niteliğine göre en kısa sürede ve en geç otuz (30) gün içinde başvurularınız ücretsiz olarak sonuçlandıracaktır. Ancak, işlemin ayrıca bir maliyeti gerektirmesi halinde,Banka tarafından Kişisel Verileri Koruma Kurulunca belirlenen tarifedeki ücret alınacaktır. Bu kapsamda kişisel veri sahipleri:

• Kişisel verilerinin işlenip işlenmediğini öğrenme,
• Kişisel verileri işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme,
• Kişisel verilerinin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,
• Yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerinin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme,
• Kişisel verilerinin eksik veya yanlış işlenmiş olması halinde bunların düzeltilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerinin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,
• Kanun ve ilgili diğer kanun hükümlerine uygun olarak işlenmiş olmasına rağmen, işlenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalkması halinde kişisel verilerinin silinmesini veya yok edilmesini isteme ve bu kapsamda ve kişisel verilerinin eksik veya yanlış işlenmiş olması halinde yapılan işlemlerin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,
• İşlenen verilerin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle kişinin kendisi aleyhine bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme,
• Kişisel verilerinin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğraması halinde zararın giderilmesini talep etme

haklarına sahiptir.