Kıdemli İnsan Kaynakları Uzmanı

WARPIRIS BİLİŞİM TEKNOLOJİLERİ ANONİM ŞİRKETİ

WARPIRIS; finans sektöründeki yazılım, donanım ve teknolojik altyapı ihtiyacını karşılamak üzere 2021 yılında İstanbul Merkezli olarak kurulmuştur.

WARPIRIS, hizmet vermiş olduğu firmalara sunduğu yenilikçi ve uçtan uca çözümlerle finans teknolojilerindeki rekabette her geçen gün daha öne çıkmaktadır.

Kuruluşunun ilk gününden itibaren sürekli büyüme ilkesi ile hareket eden firmamız Türkiye’nin en başarılı bilişim firmalarının yayınlandığı Bilişim500 sıralamasında yükselmiş ve yazılım üreten firmaların içinde 58’nci olma başarısını yakalamıştır.

WARPIRIS, mutlu müşterileri, mutlu çalışanları, giderek artan iş ortakları ve yenilikçi çözümleriyle; sektörün önde gelen oyuncularından biri olmayı başarmıştır.

Çalışanlarının değerlendirmesiyle 2 sene üst üste “Great Place to Work” sertifikasını almaya hak kazanmış ve “Türkiye’nin En İyi İşverenleri Listesi” ne girmiştir.

Firmamızın İstanbul Şişli’de bulunan merkez ofisinin yanı sıra Ankara ve Aydın’da da ofisleri bulunmaktadır.

İstanbul ofisimizde görevlendirmek üzere İnsan Kaynakları Uzmanı ekip arkadaşı arayışımız bulunmaktadır.

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun, (Tercihen Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri)
• Seçme, yerleştirme ve kariyer yönetimi süreçlerinde en az 6 yıl deneyimli,
• İş Kanunu (4857), SGK (5510) ile ilgili mevzuatlara hâkim,
• İnsan Kaynakları süreçlerinin yeniden yapılandırılmasında görev almış,
• Planlama, organizasyon becerileri gelişmiş,
• İnsan ilişkileri ve iletişimi güçlü,
• Analitik ve problem çözme becerisi gelişmiş,
• Takım çalışmasına yatkın,
• MS Office programlarını etkin bir şekilde kullanabilen,
• Analitik düşünebilen,
• Yenilikçi ve yaratıcı bakış açısına sahip,
• Takım çalışmasına yatkın, sorumluluk sahibi,
• Tercihen bankacılık ve finans sektöründe işe alım faaliyetlerinde bulunmuş,
• Tercihen B2 seviyesinde İngilizce dil bilgisine sahip.

İŞ TANIMI

• Uçtan uca İşe Alım süreçlerini yürütmek,
• İK konularında organizasyonel etkileşim faaliyetleri planlamak,
• İşe giriş ve çıkış süreçlerinde İK görevlerini yerine getirmek,
• İlgili süreçlerin Raporlamalarını yapmak,
• Şirketin ihtiyaçlarına yönelik olarak işe alım sürecini en uygun ve etkili biçimde tasarlamak, ortaya çıkan/değişen ihtiyaçlara uygun olarak aksiyonları almak,
• Linkedin, Kariyer.net vb. platformlar üzerinde ilan yayınlanmasında aktif rol almak,
• Uygun adayların (iç ve dış kaynaklar) bulunması ve seçilmesi ile ilgili olarak başvuruları toplamak, veri tabanı araştırması yapmak, mülakatları gerçekleştirmek,
• İki ve Altı Aylık Deneme / Değerlendirme formlarının takibini sağlamak,
• Görev Tanımlarının güncel tutulmasını ve personellere imzalatılmasını sağlamak.

NELER SUNUYORUZ

•        Tamamlayıcı sağlık sigortasını da içeren rekabetçi yan haklar,
•        Dinamik ve dost canlısı çalışma ortamı,
•        Yeni Teknolojilerle çalışma fırsatı,
•        Sürekli öğrenme ve gelişim fırsatları,
•        Rekabetçi bir maaş.