Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

GENEL NİTELİKLER

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
  • Bütçeleme, planlama ve raporlama konularında bilgi ve deneyim sahibi,
  • Mali konularla ilgili güncel mevzuata hakim,
  • Çözüm odaklı, yeniliklere açık, analitik ve stratejik düşünce yapısına sahip,
  • Ekip yönetimi konusunda deneyimli,
  • Dikkatli ve titiz çalışabilen, yoğun iş temposuna ve esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek,
  • MS Office programlarına hâkim,
  • Tercihen İngilizce bilen ve turizm sektöründe deneyimli,
  • Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış olmak.


İŞ TANIMI

  • Şirket hedefleri doğrultusunda bütçe yönetiminin oluşturulmasını sağlamak ve şirket nakit akış planlamasını yapmak,
  • Satın alma, finansman, muhasebe, bütçe ve raporlama alanlarındaki işleyişin eksiksiz gerçekleşmesini sağlamak,
  • Tüm muhasebe ve finans işlemlerinin yasal mevzuat içerisinde takibini ve devamlılığını sağlamak,
  • Şirketi ilgili resmi makamlarda temsil etmek,
  • Finansal yatırımları yönetmek ve ilgili raporları hazırlamak,
  • Finansal planlama, kontrol, nakit akışı, kredi ve banka işlemleri konusunda tüm süreçleri yönetmek,
  • Yasal mevzuata ve şirket standartlarına uygun olarak muhasebe işlemlerinin yürütülmesini sağlamak,
  • Genel muhasebe, maliyet muhasebesi ve maliyet raporlarıyla ilgili tüm muhasebe süreçlerini yönetmek,
  • Personel özlük işlerini yönetmek ve takip etmek,
  • Tedarikçilerden alınan teklifleri karşılaştırmak ve değerlendirmek,
  • Sözleşme süreçlerini takip ederek, tedarikçi ve müşterilerle olan ilişkileri etkin şekilde sürdürmek,
  • Şirketin hedefleri doğrultusunda departman koordinasyonunu sağlamak.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri