warning
İlan yayından kaldırılmıştır
İstanbul(Asya)(Tuzla)

İş Yerinde

İş Yerinde

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Tecrübe

En az 5 yıl tecrübeli

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

201 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Tecrübe

En az 5 yıl tecrübeli

Başvuru Sayısı

201 başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

Kariyer Image

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Vekmar Elektrik Sistemleri Yatırım ve Ticaret A.Ş., kurulduğu 1994 yılından itibaren enerji sektöründe faaliyet göstermektedir. Müteahhitlik, mühendislik, tasarım, projelendirme, pano imalatı alanlarında hizmet vermektedir. Dünya enerji sektörünün önde gelen, geniş ve kaliteli ürün gamına sahip kuruluşlarından başta ABB, Schneider Electric, Eaton, LS Electric olmak üzere alanında lider global ve ulusal firmaların distribütörlüğünü, uygulama partnerliğini yürütmekte ve projelerde iş birliğini sürdürmektedir.

Stratejik hedeflerimiz doğrultusunda, sürekli genişleyen insan kaynağımız, ürün ve hizmet çeşitliliğimiz, çözüm götürdüğümüz coğrafyalar ve müşteri portföyümüz ile enerji sektörünün devlerinden olan firmamızda görevlendirilmek üzere; 

  • Tercihen Üniversitelerin İktisat, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İnsan Kaynakları Yönetimi, İktisat, İşletme, Psikoloji, Endüstri Mühendisliği veya ilgili bölümlerinden mezun,
  • Satış yapan kurumsal bir şirkette İnsan Kaynakları süreçlerinin uygulanması ve geliştirilmesi konularında en az 5 yıl tecrübeli,
  • İyi derecede İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatına hakim,
  • Tercihen Zirve Bordro programına hakim.

 

İŞ TANIMI

  • İnsan Kaynakları sistemlerinin, süreçlerinin, politikalarının ve prosedürlerinin uygulanmasını sağlamak,
  • Performans yönetimi, yetenek yönetimi, örgütsel değişim, işe alım ve işten çıkış dahil olmak üzere tüm insan kaynakları süreçlerinin operasyonel işlemleri yönetmek,
  • İK konularında ilgili İş Kanunu ve diğer yasal düzenlemeleri takip etmek ve yönetmek,
  • Çalışan ilişkileri, yetenek kazanımı ve gelişimi, iç iletişim ve eğitim süreçlerini yönetmek,
  • Bordro süreçleri ve uygulamasına hakim olmak,
  • Personel giriş-çıkış işlerini(kıdem-ihbar) gerçekleştirmek,
  • İnsan Kaynakları bütçe ve raporlama konularına destek olmak,
  • İş yeri kuralları ve düzenin sağlanması gibi politika ve prosedürleri uygulamak.

Aday Kriterleri

Üniversite(Mezun)

İnsan Kaynakları Yöneticisi pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Yöneticisi İş İlanları
Hakkımızda

İlk yıllarından itibaren yerli ve global markaların resmi bayilikleri ile başlayan dağıtım ağı bugün 14.000’i aşkın müşteri ve 24.000 çeşit ürün ile b

Şirket Sayfasına Git
Yan Haklar

Araba, Servis, Yemek Kartı (Setcard, Ticket, Multinet, Sodexo vb.), Prim, Yemekhane.

İnsan Kaynakları Yöneticisi pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Yöneticisi İş İlanları