İnsan Kaynakları ve İdari İşler Yöneticisi

VASTAS VALF ARMATÜR SAN. TİC. A.Ş

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun, (İşletme, İktisat, Mühendislik ve İnsan kaynakları Yönetimi vb.) İK süreçlerinin uygulanması ve geliştirilmesi konusunda en az 10 yıl tecrübeye sahip,
• İK süreçlerinin uygulanması ve geliştirilmesi konusunda en az 10 yıl tecrübeye sahip,
• Başta işe alım olmak üzere tüm Organizasyonel Gelişim ve İnsan Kaynakları fonksiyonlarının kurulması, yürütülmesi ve geliştirilmesi konularında deneyimli,
• Aday yaratma ile başlayan işe alım süreçlerimizin, tüm operasyonel adımlarını takip ederek, Şirketimizin hedefleri ve kültürü ile uyumlu çalışanların bünyeye kazandırılması konusunda istek ve azimle çalışabilecek,
• İş Kanunu, İş Sağlığı ve Güvenliği, SGK ve ilgili tüm yasal mevzuatlara hakim,
• Sanayi kuruluşlarında benzer görevlerde rol almış ve üretim sektörü deneyimi olan,
• Tesis/Bina/Araç bakımlarını koordine edebilecek,
• Yazılı ve sözlü iletişim becerileri gelişmiş,
• Organize etme, planlama, takip ve raporlama yönü kuvvetli, Ekip yönetmiş,
• ERP ve MS Ofis programlarına hâkim,
• Tercihen iyi derecede İngilizce bilgisine sahip,
• Çerkezköy, Kapaklı, Saray çevresinde ikamet eden/edebilecek olan,

İnsan Kaynakları ve İdari İşler Yöneticisi arayışımız bulunmaktadır.

        İş Tanımı;

• Tüm işe alım süreçlerinin ve Dış kaynaklı personel tedarik firmaları ile olan süreçlerin yönetilmesi,
• İnsan Kaynakları fonksiyonlarına ait tüm süreçlerin şirket prosedür ve talimatlarına uygun olarak düzenlenmesi ve uygulanması sağlamak (işe alım, kariyer yönetimi, eğitim, performans vb.)
• Eğitim ihtiyaç analizleri kapsamında doğrultusunda, yıllık eğitim ve gelişim planlarının yapılması,
• Çalışan bağlılığı ve motivasyonunu sağlamaya yönelik faaliyetlerin yürütülmesi,
• Şirket içi prosedür, görev tanımı gibi dokümantasyon süreçlerinin yürütülmesi,
• Üst yönetime düzenli raporlama yapılması.
• Yönetimindeki tüm süreçlerin ERP –Mfiles programlarına entegre edilmesi,
• Şirket politika ve hedefleri doğrultusunda, İK bölümünün strateji, hedef ve aksiyon planlarını oluşturulması,
• Puantaj takibi, personel özlük işleri, iş akdi sonlandırma, süreçlerinin yönetilmesi
• Gerekli hallerde şirket avukatları ile koordineli çalışılması,
• Resmi kurumlar ile ilgili işlerin yürütmesi, iç ve dış denetimlerin karşılanması,
• Güvenlik, temizlik, çevre düzenlemesi, tesis bakımı, bina/ofis bakımı ve şirket araçlarının yönetimi ile ilgili faaliyetlerin yönetilmesi,
• Araç bakımları, kasko, sigorta, muayene, trafik cezaları, OGS, HGS süreçlerinin takibinin yapılması,
• İSG danışmanı ile birlikte prosedürlerde tanımlı periyodik muayene ve kontrollerin gerçekleştirilmesi, gerekli düzeltici faaliyetlerin uygulanması ve takibi,
• İSG danışmanı ile birlikte yasal zorunlu eğitimlerin ve sertifika programlarının planlaması, planın gerçekleştirilmesinin takibi,
• İş yeri kurallarına uyum, giriş-çıkış-mola saatlerine uyum ve kişisel koruyucu ekipmanların kullanılması konularında personellerin eğitilip, denetlenmesine liderlik edilmesi.