Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

* Yaklaşık 2000 çalışanı olan şirketimizin Topkapı Şubesinde istihdam edilmek üzere;


* Üniversitelerin Lisans veya Önlisans programlarının Muhasebe, İşletme, insan kaynakları bölümlerinden mezun,


* Alanında en az 2 yıl tecrübeli,

* PDKS programlarına hakim


* MS Office programları, tercihen ETA bordro modülünü, puantaj programlarını kullanabilen,


* B sınıfı sürücü belgesine sahip olmak,


* İstanbul-Avrupa yakasında ikamet eden/edebilecek,


* 25 - 35 yaşları arasında,


* Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,


İŞ TANIMI

* Personel özlük işlemlerini yürürlükte bulunan çalışma mevzuatı hükümlerine uygun olarak gerçekleştirmek,


* İş Hukuku, İş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili yasal sorumlulukların yerine getirilerek, değişiklikler konusunda ilgilileri bilgilendirmek,


* Aylık bordroların hazırlanabilmesi için aylık ve günlük puantaj takiplerini yapmak,


* SGK Aylık Prim Hizmet Belgesinin verilmesi ile ilgili, e-bildirge uygulamaları ile birlikte eksik gün bildirimleri yapmak,


* Ücret bordrolarını hesaplamak, dosyalamak, personele ödeme işlemlerini yaparak aylık olarak hesap pusulalarını imzalatmak,


* İş kazası raporlarını hazırlamak, ve gerekli bildirimleri yapmak,


* İş göremezlik raporlarını takip etmek,


* Aylık işgücü çizelgelerini İŞKUR'a göndermek,


* Personelin İzin ve görev takiplerini yapmak,


* İstihdam edilen personelin özlük dosyalarını hazırlamak, SGK girişlerini yapmak, işten ayrılan personelin çıkış işlemlerini yapmak,


* Avans işlemlerini gerçekleştirmek,


* Yıllık izin takiplerini güncel olarak takip etmek,


* Teşvik uygulamaların yerine getirmek

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri