Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Turkuvaz Medya Grubu bünyesinde İnsan Kaynakları Departmanında görevlendirilmek üzere "İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni" aranmaktadır.


·         Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

·         İnsan Kaynakları alanından en az 5 yıl deneyimli,

·         Kariyer Planlama, Performans Yönetimi, Yetenek Yönetimi, Yedekleme ve Rotasyon sistemlerinin kurulmasında vb. insan kaynakları projelerinde aktif rol almış,

·         İleri seviyede İngilizce bilgisine sahip,

·         MS Office uygulamalarına hakim,

·         Tercihen SAP HR Modül kullanımında yetkin,

·         İnsan ilişkilerinde ve zaman yönetiminde başarılı,

·         Analitik düşünebilen, planlama ve organizasyon becerisi yüksek,

·         Sistematik ve sonuç odaklı çalışan,

·         Raporlama ve veri analiz yönü kuvvetli,

·         Karar verme ve problem çözme yeteneği gelişmiş,

·         Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış adaylar aranmaktadır.

İŞ TANIMI

·         Şirket hedefleri doğrultusunda belirlenen İnsan Kaynakları stratejilerinin uygulanmasına yönelik çalışmalarda aktif rol almak,

·         İnsan Kaynakları süreçlerinden performans yönetimi, çalışan bağlılığı, kariyer yönetimi vb. gibi alanlarda aktif rol alarak, projeler geliştirmek,

·         Çalışan bağlılığı, memnuniyeti ve iş performansını arttırmak üzere gerekli aksiyonları planlamak hayata geçirilmesini sağlamak,

·         Bütçe ve norm kadro çalışmalarında aktif rol almış olan,

·         Mevcut insan kaynakları süreçlerinin yürütülmesinin yanında; süreçlerin etkinliğinin artırılmasına yönelik çalışmalar yapmak.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri