Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

  • 4 yıllık mühendislik fakültesi mezunu,
  • Data network yönetimi ve Network güvenliği konularında en az 8 yıllık deneyime sahip,
  • Ekip yönetimi konusunda tecrübe sahibi,
  • Network güvenlik cihazları (FW, LB, IPS vb) konusunda iyi düzeyde bilgi sahibi,
  • İyi düzeyde sözlü/yazılı iletişim becerilerine sahip,
  • Takım oyununu benimseyen/destekleyen,
  • Koordinasyon ve ikna/müzakere yeteneği güçlü,
  • Yönettiği takımı verimilik sağlayacak fikirler üretebilen,
  • Etkin zaman ve öncelik yönetimi ile yoğun çalışma temposuna ayak uydurabilen,
  • İşin gerektirdiği her türlü eforu gösterme konusunda istekli,
  • İş takibinde başarılı, düzenli,
  • İyi düzeyde İngilizce anlayabilen/konuşabilen.


  • Eikbinin verimli şekilde yönetilmesi, iş dağılımlarının yapılması ve işe alım süreçlerinin yönetilmesi,
  • Ekip hedeflerinin belirlenmesi ve scorecard'ların oluşturulması,
  • Ekip SLA hedeflerine uyum için gerekli önlemlerin alınması ve yönlendirmelerin yapılması,
  • Ekip üyelerinin performanslarının ölçülmesi ve geri beldirimlerin verilmesi,
  • Ekip üyelerinin kaynaşması ve motivasyonunun arttırılmasına yönelik faaliyetlerin yapılması,
  • Ekip üyelerinin bağlı olunan regülasyonlara göre işlerini yürütmesinin sağlanması,
  • Müşterilerle iyi ilişkilerin sağlanmasına yönelik faaliyetlerin yapılması,
  • İş verimini arttıracak düzenlemler ve yeni araçların alınmasına yönelik işlerin yapılması,
  • Ekip üyelerine kariyer koçluğu ve eğitim planlamarının yapılması,
  • İş süreçlerinin oluşturulması ve verimli hale getirilmesi faaliyetlerini yönetmek,
  • Diğer yatay ekiplerle koordinasyonu en üst düzeyde tutmak.


Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

İnternet, Yazılım, Telekomünikasyon

Çalışan Sayısı:

6000+