İnsan Kaynakları Yöneticisi

Sektöründe Öncü Firma

• Tercihen Üniversitelerin lisans düzeyinde eğitim veren ilgili bölümlerinden mezun,
• İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik mevzuatına hâkim, 
• Personel Özlük İşleri, bordrolama, maaş ödemeleri, tahakkuk, teşvik ve puantaj uygulamalarında en az 10 yıl deneyimli, 
• SGK, Çalışma Bakanlığı ve İş Kurumu ile ilgili işlemler hakkında bilgi sahibi, 
• Office programlarını çok iyi düzeyde kullanabilen, tercihen Logo bilen. 
• Temsil, planlama, organizasyon, iletişim ve raporlama becerilerine sahip, 
• Erkek adaylarda askerliğini yapmış, 
• Gerektiğinde seyahat engeli bulunmayan, 
• Tercihen Avrupa yakasında ikamet eden.

İŞ TANIMI 

• Bordro tahakkuk işlemlerinin yapılması ve ilgili birimlerle koordinasyonun sağlanması,
• Maaş ödemelerinin gerçekleştirilmesi,
• Personel özlük işleri kapsamında resmi kurumlara karşı yükümlülüklerin yerine getirilmesi, ilgili kurumlarla tüm süreçlerin yürütülmesi, 
• Özlük işlemlerinin (işe giriş, nakil, atama, yıllık izin, devam durumlarının takibi ve işten çıkış) mevzuata uygun olarak gerçekleştirilmesi, 
• Personel özlük dosyalarının oluşturulması ve güncellenmesi, 
• Şirket stratejisi çerçevesinde işe alım süreçlerinin yönetilmesi, 
• Oryantasyon süreçlerinin icra edilmesi, takibi ve raporlanması, 
• Eğitim & Gelişim süreçlerine destek olunması, 
• Sorumlulukları kapsamındaki görevleri ile ilgili tüm raporların hazırlanması.