İnovasyon Trendleri ve Arge Teşvikleri Sorumlusu

TOFAŞ TÜRK OTOMOBİLFABRİKASI A.Ş.

GENEL NİTELİKLER

•Üniversitelerin tercihen Makine/Uçak/Elektrik-Elektronik/Endüstri/Otomotiv/Malzeme Mühendisliği bölümlerinden mezun, tercihen Yüksek Lisans ve/veya Doktora Mezunu

•Minimum 2 yıllık uygulama tecrübesine sahip,

•İnovasyon projelerinde çalışmak ve bağımsız araştırma yapmak konusunda istekli, tercihen teşvik ve üniversite işbirlikleri ağı olan,

•Matris organizasyonda olumlu iş ve teknik ilişki geliştirebilecek,

•Meraklı, sürekli öğrenmeyi prensip edinmiş, titiz, pozitif, insan ilişkileri kuvvetli, sonuç odaklı, nitelikli araştırmanın doğasındaki bulunan belirsizlik durumlarında (VUCA) özgüvene sahip olarak kolay pes etmeyen, karmaşık problemleri çözülebilir ve yalın hale getirebilen,

•MS Office programlarını etkin bir şekilde kullanan,

•İleri düzeyde İngilizce ve tercihen İtalyanca/Almanca konuşabilen ekip arkadaşları arıyoruz.

İŞ TANIMI

Şirketimizin Araştırma Geliştirme Direktörlüğü'ne bağlı Araştırma ve İleri Teknoloji Müdürlüğü'nde, Ar-Ge inovasyon stratejisi; küresel ve yerel trendleri analiz etmek, seçmek, tanımlamak ve gerekli hazırlıklar ile bilgilendirme yaparak; ilgili şirket stratejisi tanımını ilgili fonksiyonlar ile birlikte hazırlamak ve yayımlamak.

Ar-Ge ekosisteminin doğal uzantısı olan üniversiteler, yan sanayiler ve startuplar ile birlikte entegrasyonu sağlamak.

POZİSYONDAN BEKLENEN ANA SORUMLULUKLAR

•Tofaş'ın Ar-Ge teknoloji yol haritasını ve proje portföyünü yöneticiler ile birlikte hazırlamak ve revize etmek,

•Otomotiv sektöründeki küresel trendleri takip ederek gelecek teknolojik gereksinimler konusunda öngörüler yapmak ve araştırmalar gerçekleştirmek,

•Tofaş’ın ileri teknolojiler konusunda iş birliği gerçekleştireceği üniversiteler, kurumlar, tedarikçiler ve bilim insanlarından oluşan bir portfolyo hazırlamak ve sürekliliğini/güncelliğini sağlamak,

•Ar-Ge inovasyon stratejisinin kurumsal inovasyon stratejisiyle tam olarak uyumlu ve entegre olmasını sağlamak için kurumsal inovasyon ve çevik takımlar ile Ar-Ge deki sorumlu temas noktası olmak,

•Ar-Ge’nin Üniversiteler, TUBITAK, startuplar ve ilgili Bakanlıklar ile sorumlu temas noktası olmak; iş birliği kurmak ve yönetmek.

"İşe alımda ve istihdamda tek ölçü olarak işe uygunluk vasfı aranır; ayrımcılık yapmadan fırsat eşitliği sağlanır."