Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin mühendislik bölümlerinden mezun olan

• Üst orta seviyede İngilizce(Upper int.) ve/veya İtalyanca(int.) bilen

• MS Ofis programlarını etkin olarak kullanabilen,

• Problem çözme metotları(PDCA, Kaizen vb.) konusunda bilgi sahibi olan

• Yeni ürün devreye alma ve değişiklik yönetim süreci konusunda bilgi sahibi olan çalışma arkadaşları arıyoruz.

 

 Davranışsal Yetkinlikler;

  • İnsan ilişkileri ve iletişimi güçlü
  • Planlama ve organizasyon becerisine sahip
  • Araştırma ve analiz etmeyi seven
  • Takım çalışmasına yatkın olan çalışma arkadaşları arıyoruz.
 

 

Pozisyonun Amacı

İç-dış göstergelerde ürün üzeri estetik hataların kök neden analiz çalışmalarını gerçekleştirmek, ilgili birimlere raporlayarak geçici/kalıcı faaliyetlerin gerçekleştirilmesine katkıda bulunmak, öncelikli kalite problemlerinin çözüm çalışmalarına liderlik ederek müşteri hedeflerinin gerçekleştirilmesini sağlamak.

 

Pozisyondan Beklenen Ana Sorumluluklar;

• Seri üretim ve yeni araç projelerinin kalite kontrollerinde tespit edilen estetik hataların analiz çalışmalarını gerçekleştirerek kök nedenlerini (proses-malzeme-makine-tasarım-ürün) belirlemek, geçici ve kalıcı çözüm önermek, devreye alma faaliyetlerine destek vermek.

• Dış indikatörlerdeki estetik kalite hatalarının kök neden analiz çalışmalarını gerçekleştirmek.

• Birlikte çalışılan birimlerin süreç iyileştirme çalışmalarına (ör: outsource, aparat iyileştirmeleri, kalibro, ölçüm tasarımı veya değerlendirmeleri, SPC,vb.) destek vermek.


"İşe alım ve istihdamda tek ölçü olarak işe uygunluk vasfı aranır; ayrımcılık yapmadan fırsat eşitliği sağlanır."

 

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Otomotiv

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 08.30 - 18.30

Sosyal / Yan Haklar:

Özel Sağlık Sigortası
Servis
Prim
Yemekhane
Yakacak
Erzak Yardımı
Bayram Yardımı

Çalışan Profili:

Beyaz Yaka: 1500-1999
Mavi Yaka: 6000+