Fikri ve Sınai Mülkiyet Hakları Birimi Müdürü

TOBB Ekonomi ve Teknoloji Üniversitesi Rektörlüğü

Pozisyonun gerektirdiği bireysel özellikler:

Teknoloji Transferi ve üniversite-sanayi işbirliğine yatkın,

Mevcut portföyü yönetebilecek, yeni portföy kazandırabilecek, 

Seyahat engeli olmayan, 

Aktif araç kullanan, 

Askerlik ile ilişiği olmayan, 

Teknoloji, Ar-Ge, iş geliştirme, pazar araştırması, fizibilite, girişimcilik gibi konularda bilgi sahibi, 

Patent, buluşlara yönelik detaylı ön-araştırmaları yapabilecek, Patent/faydalı model/ tasarım başvuru dosyalarının hazırlanması ve tescil sürecinin yönetilmesi konularında tecrübe sahibi, 

Marka ve Patent Vekili, 

TTO deneyimi

İş Tanımı

•          Fikri mülkiyet hakları politikasının oluşturulmasına destek vermek,
•         Üniversitemiz Fikri ve Sınai Mülkiyet portföyünü genişletmek ve niteliğini arttırma yönünde çalışmalar yapmak,
•   Fikri mülkiyet haklarının korunması, fikri mülkiyet portföyünün ticarileştirilmesi ile ilgili faaliyetleri izlemek, yönetmek,
  
•         Faaliyetlerle ilişkili kurum/ kuruluşlarla ve potansiyel müşterilerle ilişki ve iş geliştirmenin yürütülmesi,
  
•     Ticarileştirmeye ilişkin kurumsal süreçlerin analiz edilmesi ve iyileştirilmesi, yeni modellerin oluşturulması,
•   Pazar araştırmaları yapılması, Teknoloji geliştirme adımlarının belirlenmesi, Altyapı, fon vb. ihtiyaçların tespit edilmesi,
•    Ticarileşme faaliyetlerinde Lisans / Devir sözleşmesi ve işlemlerinin yürütülmesi,
  
•        Ticarileştirme faaliyetlerinin çıktılarına ilişkin raporlar hazırlanması,
  
•        Yurtiçinde ve yurtdışında fikri ve sınai hakların korunması ile ilgili hizmet veren kuruluşlar ve organizasyonlarla ilişkilerin yürütülmesi,
  
•        Patent konusu buluşlara yönelik detaylı ön-araştırmaların yapılması veya vekil firma tarafından yapılan araştırmaların mukayeseli değerlendirilmesi,
  
•       Patent/faydalı model/ tasarım başvuru dosyalarının hazırlanması ve tescil sürecinin yönetilmesi, evrak akışının ve ilgili sözleşmelerin düzenlenmesi,
  
•     Üniversite içi ve dışı tüm paydaşların ihtiyaçlarına yönelik farkındalık arttırıcı ve çözüm odaklı eğitimler düzenlenmesi,
  
•        Birim çalışma alanına giren konularla ilgili süreçlerin mevzuata, kuruluş prosedürlerine ve kalite gerekliliklerine uygun olarak oluşturulmasını, yönetilmesini ve iyileştirilmesini sağlamak,
  
•       Birim personelinin iş takiplerinin ve görev paylaşımlarının yapılması.