İnsan Kaynakları Memuru

Titanic Mardan Palace

TITANIC HOTELS ismi 2003 yılında grubun ilk resort oteli, Antalya Türkiye’deki gemi konseptli, 5 yıldızlı ve 653 odalı Titanic Beach Lara’nın açılması ile birlikte gündeme oturmuştur. Grubun otelcilik hikayesi 1998 yılında başlamıştır. İstanbul, Türkiye’de 1998 yılında 45 odalı bir otel ile başlayan turizm yatırımları 2000 yılında yine İstanbul’da 100 odalı yeni bir otel ile devam etmiştir. Türkiye’nin ilk konsept otellerinden olan Titanic Beach Lara’nın hizmet sektöründe gurur verici bir başarı göstermesiyle birlikte gruba ait tüm oteller TITANIC HOTELS markası altında toplanmıştır. Türkiye’de doğan ve dünya çapında önemli bir marka haline gelen TITANIC HOTELS Türkiye ekonomisine katkı sağlamakta ve işletmeleri ile önemli bir istihdam yaratmaktadır. AYG Grubun en yeni yatırımı, Bodrum’un en güzel koylarından Güvercinlik’te yer alan, Ege’nin iki yakası Bodrum ve Mikanos’un mimari esintilerini konfor için tasarlanmış konseptiyle birleştiren Titanic Deluxe Bodrum.

“İnsan Kaynakları Memuru”

Otelcilikte Uluslararası marka olan TITANIC HOTELS markamızın Antalya bölgesinde Lüx hizmet ile faaliyet gösterecek olan MARDAN PALACE otelimizin İnsan Kaynakları  departmanında sizi “İnsan Kaynakları Memuru” pozisyonunda görev almaya davet ediyoruz.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (insan kaynakları ,çalışma ekonomisi, iktisat,işletme)
  
• Tercihen minimum 2 yıl tecrübesi olan
  
• İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik mevuzatını bilen , araştırmayı seven
  
• İş tekibi konusunda dikkatli,çözüm ve sonuç odaklı çalışabilen
  
• Takım çalışmasına yatkın
  
• İnsan ilişkilerinden başarılı , sözlü ve yazılı iletişimi kuvvetli
  
• Bay/Bayan , Bay adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış
  

İŞ TANIMI

• Özlük işlemlerini ilgili mevzuata uygun olarak yerine getirecek
  
• Çalışanlara ilişkin puantaj ,rapor ve izin süreçlerini takip edecek ,bunlara ilişkin bordro tahakkuklarının İş kanunu mevzuatına uygun olarak yapılmasını sağlamak
  
• Personel özlük dosyaları , işe giriş ve işten çıkış işlemlerini yapabilecek
  
• Personel sağlık dosyalarının güncelliğini takip edebilecek
  
• Çalışanların ücret ödemelerine ve sosyal haklarına ilişkin gerekli tüm işlemlerin gerçekleştirilmesini sağlayabilecek
  
• İş başlangıcı yapacak personellere oryantasyon süreçlerinde gereki desteği sağlayacak