warning
İlan yayından kaldırılmıştır
Antalya

İş Yerinde

İş Yerinde

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Yönetici adayı

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

152 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Yönetici adayı

Başvuru Sayısı

152 başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

Kariyer Image

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

“Eğitim Şefi”

Otelcilikte Uluslararası marka olan TITANIC HOTELS markamızın Antalya bölgesinde faaliyet gösteren TITANIC  LUXURY COLLECTİON BODRUM otelimizin  İnsan Kaynakları  departmanında sizi “ Eğitim Şefi ” pozisyonunda görev almaya davet ediyoruz

GENEL NİTELİKLER

·        Üniversite mezunu, Tercihen Üniversitelerin İnsan Kaynakları veya Çalışma Ekonomisi ve öğretmenlik  bölümlerinden mezun

·        Benzer pozisyonda en az 2 yıl deneyimli

·        Tercihen etkin İngilizce konuşabilen

·        İş Kanunu, Sosyal Sigortalar Kanunu, İş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili mevzuatlar hakkında bilgi sahibi

·        Ms Office uygulamalarına hakim

·        Çalışma hayatına ilişkin kanun ve yönetmeliklere hakim ve ilgili

·        Çalışan disiplin ve uyuşmazlık süreçlerini yönetebilen,  güler yüzlü

·        Etkin iletişim becerisi olan, takım çalışmasına yatkın

·        Prezantabl ve düzgün diksiyona sahip, sunum yeteneği etkin ,   Etkili Eğitim verebilen

İŞ TANIMI

   ·   Tüm eğitim ve geliştirme faaliyetlerinin (departmana özel ve genel mülk eğitimi) stratejik olarak kuruluşun misyonu ve vizyonuyla bağlantılı olmasını sağlar.

·        Performans yönetim sürecini yönetmek Çalışanları tüm eğitim programları hakkında teşvik eder ve bilgilendirir. 

·        Operasyonel ve liderlik becerileri eğitimlerini yönetir.

·        Departman yöneticileri ve genel müdüre insan kaynakları uygulamaları konusunda koçluk yapar.

·        Çalışan sosyal alanlarının etkin kullanımını sağlar.

·        Disiplin süreçlerini uygulaması ve yönetir.

·        Çatışma ve uyuşmazlıkları yönetmesi

·        Çalışanların hizmet mükemmelliğine katkıda bulunacak belirli davranışları belirlemelerine yardımcı olur.

·        Misafir ağırlama konusunda liderlik gösterir, mükemmel misafir  hizmetlerine örnek olur ve misafir ilişkileri için olumlu bir atmosfer yaratır.

·        Çalışanların misafir memnuniyetini iyi bir şekilde anlamalarını sağlamak için etkili eğitim yöntemleri kullanır ve misafir memnuniyeti becerilerini sergilemesinde örnek olur.

·        Çalışanların hizmet davranışlarını gözlemler ve bireylere ve / veya yöneticilere geri bildirim sağlar.

·        Eğitim sınıflarına kaydı ve katılımı izler.

·        İlerlemeyi değerlendirmek ve endişeleri gidermek için katılımcılarla düzenli olarak toplanır.

·        Çalışanların etkili teknik ve liderlik becerileri gösterip göstermediğini değerlendirmek için operasyonel liderlerle ortak olur.

·        İyileştirme alanlarını belirlemek için yorum kartlarını, misafir memnuniyeti sonuçlarını ve diğer verileri inceler.

·        Eğitim kurslarından operasyona öğrenmenin aktarımını ölçer.

·        Yetişkin öğrenimi ilkelerinin eğitim programlarına dahil edilmesini sağlar.  

·        Performans boşluklarını belirler ve performansı iyileştirmek için uygun eğitimi geliştirmek ve uygulamak için yöneticilerle birlikte çalışır.

·        Eğitim metodolojisinde gerekli ayarlamaları yapar ve / veya uygun şekilde yeniden eğitir.

·        Temel iş göstergelerini etkili bir şekilde etkilemek için mevcut eğitim ve geliştirme programlarını uyumlu hale getirir.

·        Hizmet performansını iyileştirmek için özel eğitim geliştirir.

·        Departmanların  nitelik- niceliklerine uygun eğitimi ve oryantasyonunu yürütür.

·       Çeşitli formatlarda interaktif  Eğitim materyalleri tasarlar, geliştirir ve üretir. (örneğin, kolaylaştırıcı / katılımcı çalışma kitapları, kılavuzlar, broşürler, iş yardımcıları, posterler).

·        Eğitim bütçesini İnsan Kaynakları ve gayrimenkulün mali hedefleriyle uyumlu olarak yönetir.

·        Eğitim materyallerini sunmak için eğitim yardımcıları ve çoklu ortam araçları geliştirir.

·        Eğitim sınıfları için hazırlar. (ör. Malzemeler, kurulum sınıfları, arıza sınıfları).  

·        Tüm yeni işe alım evrak işlerini tamamlama dahil olmak üzere yeni işe alınmış çalışanların oryantasyonuna yardımcı olur.

·        Şirket bakım standartlarının tüm yeni çalışanlara etkili bir şekilde iletilmesini sağlar.

·         Vizyon ve misyonuna uygun hizmet ilkesi Cep kartını kullanır,

·        Tüm personelin cep kartlarını etkili bir şekilde kullanmasını sağlar.

·          Personel listesini  güncel ve doğru tutar.


Aday Kriterleri

En az 2 yıl tecrübeli
Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Mezun)
Yapıldı
İngilizce(Okuma : İleri, Yazma : İleri, Konuşma : İleri) Almanca(Okuma : Temel, Yazma : Temel, Konuşma : Temel) Rusça(Okuma : Temel, Yazma : Temel, Konuşma : Temel)

Eğitim Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Eğitim Uzmanı Eğitim Uzmanı Maaşları Eğitim Uzmanı Nasıl Olunur? Eğitim Uzmanı Nedir? Eğitim Uzmanı İş İlanları
Hakkımızda

Türk misafirperverliğini, üstün kalite anlayışıyla harmanlayarak kısa sürede Türkiye’de turizmin önde gelen markalarından biri haline gelen Titanic Ho

Şirket Sayfasına Git
Şirketin Aydınlatma Metni

KVKK AYDINLATMA METNİ Gün Turizm Otelcilik ve İşletmecilik Tic. A.Ş. - Günaylar Otel İşletmeleri İnş

Detaylı Bilgi
Yan Haklar

Servis, Lojman, Yemekhane.

Eğitim Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Eğitim Uzmanı Eğitim Uzmanı Maaşları Eğitim Uzmanı Nasıl Olunur? Eğitim Uzmanı Nedir? Eğitim Uzmanı İş İlanları