İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı

Tezcanlar Yatırım A.Ş

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

• Lisans mezunu (İnsan Kaynakları Yönetimi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, İktisat)
• Seçme ve Yerleştirme, Ücretlendirme, Performans Yönetimi, Çalışan İlişkileri, Eğitim ve Gelişim, Kariyer Yönetimi alanlarında en az 1 yıl deneyimli,
• Personel eğitim ve gelişim süreçlerinin takibi ve yönetiminde tecrübeli,
• Organizasyon becerileri gelişmiş,
• Ekip çalışmasına yatkın,
• Sözlü ve yazılı iletişim becerileri güçlü,
• MS Office programlarına hakim,
• Adana'da ikamet eden veya edebilecek adaylar.

İş Tanımı

• İşe alım sürecinde, personel taleplerini takip edip uygun aday arayışına girmek, uygun olabilecek adaylar ile mülakatları organize etmek, aday değerlendirme formlarının takibini yapıp İK Şefine raporlamak, uygun olan adaya sözlü ve yazılı ücreti teklifinde bulunmak,
• İşe başlayan personelin oryantasyon eğitimini planlayıp tamamlamak,
• Personel işe başladıktan sonra en geç bir hafta içerisinde oryantasyon takip ve değerlendirme formunun, ünite sorumlusu veya birim amiri tarafından doldurulduktan sonra kendisine ulaştırılmasını sağlamak ve ilgili dokümanı özlük dosyasında saklamak;
• 2,6 aylık personel değerlendirme formlarının takibini sağlamak ve olası olumsuz bir durumda bir üst amirine bilgi vermek, ve rapor etmek,
• İK süreçlerini EBA,QDMS ve Uyumsoft üzerinden takip edecek,
• Grup firmaları içerisinde kişisel gelişim ve mesleki yeterlilik sertifika eğitimlerinin düzenlenmesini sağlamak, ve rapor etmek,
• Çalışan memnuniyeti anketinin, oluşturulmasını, yayınlanmasını sağlamak, sonuçları rapor etmek,