Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Dünya çapında mükemmel müşteri deneyimi sağlama konusunda lider konumda olan Teleperformance, uluslararası ölçekte firmalara hizmetler sağlar, kurumların müşteri hizmetleri, teknik destek, satış, pazarlama, tahsilat süreçlerinin yönetiminde üstün sonuçlar elde eder.


Teleperformance Grup, 80 ülkede, 265 dil ve lehçede, 350 Çağrı merkezinde 330.000'den fazla çalışanıyla farklı sektörlerde, çeşitli ülkelerde faaliyet gösteren büyük ölçekli uluslararası firmalara dış kaynaklı Çağrı Merkezi hizmeti sunmaktadır.


Teleperformance Türkiye Diyarbakır Kampüsümüz'de görevlendirmek üzere ‘’İşe Alım Uzmanı’’arayışımız bulunmaktadır.


Aranan Nitelikler:

  • Lisans mezunu
  • İnsan Kaynakları işe alım alanında en az 3 yıl tecrübesi bulunan,
  • Farklı kültür ve seviyelerle iletişim yetkinliği çok iyi seviyede olan,
  • Analitik bakış açısına sahip ve çözüm odaklı olan,
  • Hızlı değişimlere, öğrenmeye ve gelişmeye açık,
  • Pozitif tutumlu ve katma değeri yüksek bir takım üyesi olan,
  • Seyahat engeli olmayan,
  • MS Office programlarını etkin olarak kullanabilen,
  • Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış olan.


İŞ TANIMI

  • İşe alım talepleri doğrultusunda Etkileşim Uzmanı pozisyonları alımlarının yapılması,
  • İşe alım sürecindeki değerlendirme aşamalarının yapılması ve sonuçlandırılması,
  • Aday mülakatlarının gerçekleştirilmesi ve takiplerinin yapılması,
  • İşe alım & mülakat süreçlerinin raporlanması,
  • Alternatif değerlendirme araçlarının geliştirilmesi ve uygulanması,
  • Aday kanallarının etkin kullanımı ve alternatif kanalların geliştirilmesi.


TELEPERFORMANCE’IN ÇALIŞANLARINA SUNDUĞU FIRSATLAR
Bünyemize katılan arkadaşları dünya çapında başarı ile uyguladığımız yapılandırılmış gelişim programları olan TOPS ve BEST ile destekleyerek profesyonel gelişimlerini ve kariyer planlamalarını sağlıyoruz.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Çağrı Merkezi Ürün ve Hizmetleri, Çağrı Merkezi Hizmetleri

Çalışan Sayısı:

5000-5999