Şube Müdürü Tasarruf Organizasyon Gayrimenkul Pazarlama A.Ş.

Adana, Afyon, Ankara, Aydın, Balıkesir, Bolu, Bursa, Çanakkale, Çorum, Denizli, Diyarbakır, Edirne, Eskişehir, Gaziantep, Hatay, Mersin, İstanbul(Avr.), İzmir, Kayseri, Kocaeli, Konya, Kütahya, Malatya, Manisa, Ordu, Sakarya, Samsun, Sinop, Tokat, Uşak, Zonguldak, Yalova, Düzce, İstanbul(Asya)

Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Tasarruf A.Ş, tasarrufa dayalı finansman sektöründe, ayrıcalıklı hizmetlerle, kişi ve gruplara en özel şekliyle alternatif çözümler üretmek üzere kurulmuştur. Amacımız; toplumun yalnızca belirli bir kesimine değil herkese hitap edecek ürün ve hizmetler ile sektöre yeni çözümler sunmaktır.

20 yıllık tecrübelerimiz ile ileri seviye uzmanlığa sahip olduğumuz sektörde; farkındalık düzeyi yüksek, toplumun gerçek ihtiyaçlarını bilen ve bu ihtiyaçlara ulaşılabilir çözümler üreten bir firmayız.

Bu bağlamda, hızla büyümekte olan ekibimize katılmak üzere ‘Şube Müdürü’ arayışımız mevcuttur.

Genel Nitelikler:

·Sektör deneyimi olan,

·En az Lisans mezunu, (Tercihen; İşletme, Ekonomi, Maliye, Pazarlama bölümleri)

·Müşteri memnuniyetine önem veren,

-Ekip yönetmiş,

-Liderlik yeteneği yüksek,

-İş takibi sağlayabilen ve raporlama yapabilen

·Planlama ve organizasyon yeteneği yüksek,

·Dış görünümüne özen gösteren,

· CRM bilgisi olan,

.MS Office programlarını aktif kullanabilen.

İşin Tanımı:

·Sorumlu olduğu / Liderlik yaptığı Şube personellerinin iş süreçlerini takip etmek, eğitim ve gelişim takibini sağlamak,

-Günlük, haftalık ve aylık performans çalışmalarını düzenli şekilde sağlamak ve üst yönetime raporlamak,

·Müşterilere belirlenen sürelerde geribildirimde bulunulmasını ve doğru bilgi aktarılmasını sağlamak,

-Sorumlu olduğu şubenin satış analizlerini , portföyünü çıkarmak,  buna yönelik portföy geliştirme çalışmaları yapmak.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri