Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

LCWaikiki markası ile Türkiye’nin en değerli markalar sıralamasında “Hazır Giyim ve Mağazacılık” sektöründe 1. sırada yer alan şirketimiz, yaklaşık 10 Milyar $ ciro hedefi, 45 ülkede 42.000’i aşkın çalışanı ve yurtiçi ve yurtdışı olmak üzere toplamda 900’ün üzerinde mağazası ile Türkiye’nin en büyük gruplarından birisi olarak hızla büyüyor. 

2023 yılına kadar Avrupa’nın en başarılı üç giyim perakendecisinden biri olma vizyonumuzu gerçekleştirmek üzere, hızla büyüyen grubumuzda "Çalışan İlişkileri ve İç İletişim Uzmanı" olarak görev alacak ekip arkadaşımızı arıyoruz.

·         Üniversitelerin tercihen; Psikoloji, Sosyoloji, İletişim, Uluslararası İlişkiler bölümlerinden mezun,

·         Çalışan ilişkileri ve iç iletişim süreçlerinde en az 3 yıl deneyimli,

·         Meraklı, öğrenme ve gelişim istekli,

·         Paydaşlarına duyarlı, değer veren, destekleyen,

·         Yazılı ve sözlü iletişim becerileri güçlü,

·         İş birliği ve ekip ruhuyla hareket edebilen,

·         Planlama ve organizasyon becerileri güçlü,

·         Tercihen iyi derecede İngilizce bilen,

·         MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,

·         Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.

İş Tanımı:

·         Şirketin vizyon, misyon, strateji ve prensiplerinin tüm çalışanlar tarafından bilinmesini, içselleştirilmesini ve yaşatılmasını sağlayacak aksiyonlar almak,

·         İşveren markası stratejisine uygun, çalışan bağlılığı ve memnuniyetini de destekleyecek tüm iç iletişim planlarının hazırlamak ve hayata geçirmek,

·         Hem üst yönetimin çalışanlarla hem de çalışanların iş arkadaşları ve üst yönetimle iletişimini sağlayacak, çalışanların geri bildirimde bulunabildiği interaktif, çift yönlü bir iç iletişim kurmak,

·         Çalışan bağlılığı ve memnuniyeti sürecindeki tüm anket sistemlerini yönetmek ve raporlanmak, 

·         Sosyal sorumluluk aktivitelerinin oluşturulmasını ve yürütülmesini sağlamak.

·         Çalışanlarımızın görüş ve önerilerini elde edebilmek için yapılan bireysel ya da odak grup görüşmeleri yapmak ve raporlamak. 

·         Çalışan sorunlarının çözümü için koçluk, danışmanlık yapmak,

·         Disiplin süreçlerini şirketin değerleri, talimatları ve prosedürlerine uygun yürütmek,

·         İstifa eden çalışanlar ile çıkış mülakatı yapmak ve raporlamak.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Giyim

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 07.30 - 17.30

Çalışan Sayısı:

1500-1999