Kıdemli İnsan Kaynakları Uzmanı Tab İlaç Sanayi A.Ş.

İstanbul(Avr.)(Avcılar, Büyükçekmece, Beylikdüzü, Esenyurt)

Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

TAB İLAÇ; Yaşam kalitesini yükseltmek için kaliteli ve ileri teknoloji gerektiren takviye edici ürünleri tıbbın hizmetine sunmayı amaç edinmiştir.


Birçok alanda güçlü ürünlere sahip olan Tab ilaç; Türkiye genelinde faaliyet göstermekte olup, kaliteli ve sağlıklı yaşamın ihtiyaçlarını karşılamaya çalışmaktadır.
 
İstikrarla ve hızla büyüyen organizasyonumuza değer katacak, İlaç Sektöründe kariyer hedefleri olan, İstanbul Avrupa yakasında ikamet eden veya edebilecek olan İNSAN KAYNAKLARI UZMANI aranmaktadır.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan kaynakları alanında en az 5 yıl  deneyimli,
• Analitik, yaratıcı ve sonuç odaklı düşünce yapısına sahip,
• İşe Alım, Eğitim ve Personel motivasyonu uygulamaları konusunda deneyim sahibi,
• Puantaj, bordrolama, e-bildirge, raporlama konularına vakıf,
• SGK-iş hukuku, özlük işleri ve mevzuatına hakim,
• Dinamik çalışma koşullarına uyum sağlayabilecek,
• Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek,
• Yazılı ve sözlü iletişim yeteneği güçlü,
• Organizasyon becerisi gelişmiş ve sonuç odaklı,
• İnsan ilişkilerinde başarılı, ekip çalışmasına yatkın,
• Tercihen İngilizce bilen,
• MS Office programlarını etkin düzeyde kullanabilen,
• Tercihen LOGO İnsan Kaynakları programını aktif kullanabilen,
• Askerlik hizmetini tamamlamış (erkek adaylar için)

İŞ TANIMI

·  Çalışan ilişkileri, eğitim, gelişim, çalışan motivasyonu vb. süreçlerde aktif rol almak,
·  Aday havuzu oluşturmak, mülakatları organize etmek, mülakat raporlarını hazırlamak,
·  Aday referans araştırmalarını yaparak görev tekliflerini gerçekleştirmek,
·  Mavi yaka ve beyaz yaka işe alımını gerçekleştirmek,
·  Görevden ayrılan personel ile çıkış mülakatı yapmak.
·  Şirket politika ve stratejileri doğrultusunda performans ölçme ve değerlendirme sürecinin uygulanması ve geliştirilmesi faaliyetlerini yürütmek,
·  Çalışan motivasyonu ve bağlılığı için sistem ve süreçlerin geliştirilmesi, organizasyonların yapılmasını sağlamak,
· Beyaz ve mavi yaka bireysel eğitim ihtiyacını tespit etmek,
· Yetkinlikleri yorumlamak, gelişim ihtiyacını belirlemek,
· Eğitim organizasyonu yapmak, eğitim faaliyetleriyle ilgili eğitim programlarının ve yıllık takvimlerinin tüm veri girişinin yürütülmesi
· Eğitim süreciyle ilgili dökümanlarını hazırlamak,
· Eğitim sonrası değerlendirmeleri yapmak,

 


Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri