İnsan Kaynakları Uzmanı

Supplementler.com

Şirketler grubumuz; supplementler.com, vitaminler.com gibi e-ticaret sitelerini, BodyForumTR, Muscle & Fitness gibi içerik sitelerini, sektörel dergileri ve kurumsal çözümleri barındıran, Türkiye’nin bu alandaki en eski ve en büyük platformudur.   

İstanbul-Maslak’daki Genel Merkez’imizde bizimle birlikte çalışacak “İnsan Kaynakları Uzmanı” arayışımız mevcuttur. 

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun. 
• İnsan Kaynakları alanında en az 3 yıl deneyimli. 
• Değerlendirme merkezi uygulamaları ve mülakat süreçlerinde aktif olarak görev almış. 
• 4857 sayılı İş Kanunu'na ve SGK Mevzuatlarına hakim.
• Tercihen proje yönetimi, planlama ve organizasyon iyileştirme, iş analizi ve süreç geliştirme, prosedür ve sistem geliştirme konularında tecrübe sahibi.
• Sistematik çalışma alışkanlığına ve analitik düşünce yapısına sahip. 
• Kurumsal iletişim becerisi yüksek.
• MS Office programlarına hakim.
• Personel ve özlük işleri konusunda deneyim sahibi. 
• Proaktif ve sonuç odaklı, değişime ve gelişime açık. 
• Takım çalışmasına yatkın, zaman yönetimi ve iletişim becerileri güçlü. 
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış. 

İŞ TANIMI 

• İnsan Kaynakları uygulamaları ile ilgili şirket genelinde uygulanan yönetmelik, prosedür ve talimatların etkin bir şekilde geliştirilmesi ve uygulanmasını sağlamak. 
• İnsan Kaynakları yönetimi ve gelişimi için stratejik planlamalara destek olmak, en uygun sistemin belirlenmesi, uygulanması ve ihtiyaç halinde iyileştirilmesini sağlamak. 
• Organizasyonel büyüme ve değişim doğrultusunda oluşabilecek yeni pozisyonların iş analizini gerçekleştirmek, terfi, yetiştirme ve performans değerlendirme süreçlerini uygulamak. 
• Şirket politika, prosedür ve iş kanunu çerçevesinde tüm disiplin süreçlerinin uygulanması ve takibini yapmak. 
• İnsan Kaynakları süreçlerini yasal mevzuatlar çerçevesinde yürütmek. 
• İnsan Kaynakları süreçleriyle ilgili raporlama faaliyetlerini gerçekleştirmek.
• Seçme-yerleştirme süreçlerinde aktif rol almak. 
• Personel işe giriş, işten çıkış işlemlerinin gerçekleştirilmesini sağlamak. 
• Sosyal etkinlik, motivasyon faaliyetlerinin planlanması, organizasyonunda aktif görev almak.