Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

  • Hazır giyim üretim sürecinde faaliyet gösteren firmamıza;·         
  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun ( Çevre mühendisliği , İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi) 
  • İş Güvenliği Uzmanlığı Sertifikasına sahip ( B  veya C )
  • Tercihen İngilizce bilen,
  • Tercihen SA8000 – ISO 9001, 14001, 45001 ve ILO sözleşmeleri hakkında bilgi sahibi,,
  • İş Hukuku, İş Sağlığı ve Güvenliği,  Çevre konularında tüm yasa ve yönetmeliklerine hakim,
  • MS Office programlarını etkin kullanabilen,
  • İnsan kaynakları ve maaş bordro süreçlerine hakim,
  • Ofis ve saha çalışmalarına yatkın, dinamik çalışma ortamına uyum sağlayabilecek, etkili zaman kullanımı konusunda yetkin,
  • İletişim kurma becerisine sahip
  • Planlama, organize etme ve raporlama yönü güçlü,  sorumluluk sahibi,
  • Sürekli kendini gelişmeyi prensip edinen ve aldığı eğitimleri aktarma yetkinliğinde,
  • Analitik bakış açısına ve hızlı problem çözme yeteneğine sahip, 
  • Alanında tercihen en 3 yıl deneyimli
  • Sürdürülebilirlik Uzmanı çalışma arkadaşları aramaktayız.

İŞ TANIMI

  • İnsan Kaynakları süreçlerini iş kanununa göre (eğitim, oryantasyon, işe alım ve fesih, yetenek yönetimi, eğitim ve kalite yönetim sistemleri vb.) yürütmek,
  • İSG ve Çevre Yönetimi kapsamındaki tüm kanun / yönetmeliklerde öngörülen çalışmaların yapılmasını sağlamak,
  • Yerel yasa ve evrensel düzenleme ve mevzuatlara, müşteri standart ve beklentilerine uygun olarak şirket davranış kurallarını, Politika / prosedürleri revize etmek, çalışanlara eğitim vermek ve uygulanmasını sağlamak,
  • Dokümantasyonların ve kayıtların güncelliğini sağlamak,
  • Yasal  ve müşteri denetim süreçlerini yürütmek, 
  • Denetim sonuç raporları doğrultusunda alınması gereken aksiyonları yürütmek,
  • Kurumsal Sosyal Sorumluluk çalışmaları gereği üniversiteler,  STK’lar ve/veya kamu kuruluşları ile beraber eğitim programları & projeler geliştirmek ve uygulamak...


Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Hazır Giyim

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 08.30 - 19.00

Sosyal / Yan Haklar:

Servis
Yemekhane

Çalışan Sayısı:

50-74