Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı

Sml Etiket ve Aksesuar San.Tic.Ltd.Şti.- Sml Grou

SML Etiket Dünya'nın en iyi moda markaları ve en büyük perakendecilerinin de içinde bulunduğu uluslararası müşteri portföyüne hizmet eden global hazır giyim marka yönetimi ve paketleme şirketidir. Yüksek kaliteli ürünlerimiz arasında dokuma etiketleri, kumaş baskı etiketleri, EAS, RFID çözümleri, transfer baskı etiketleri, baskılı kağıt ürünler, paketleme ve özel aksesuarlar bulunmaktadır. 30'dan fazla ülkedeki varlıklarıyla, müşterilerimizin kalite, fiyat, servis ve hız konularında dünya çapındaki ihtiyaçlarını en efektif ve verimli şekilde beklentileri aşan hizmeti ile karşılayacağını taahhüt etmekteyiz.

Şirketimiz İnsan Kaynakları Departmanında çalışmak üzere aşağıdaki özelliklere sahip"Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı" pozisyonunda takım arkadaşı aramaktayız.

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Bordro süreci başta olmak üzere İnsan Kaynakları Departmanı ile ilgili tüm süreçlerde aktif olarak en az 2-3 yıl deneyim sahibi,
• Logo Bordro Programını kullanabilen,
• Ofis Programlarını kullanabilen,
• Tercihen Meyer PDKS sisteminde deneyim sahibi,
• Analitik düşünce yapısına sahip, raporlama yapabilecek,
• Detaylara önem veren, dinamik bir ortamda hızlı ve sonuç odaklı çalışabilen,
• Ekip uyumuna önem veren, iletişimi kuvvetli,
• Avrupa Yakasında ikamet eden,
• Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış.

İŞ TANIMI

• Logo Programından bordro ve puantaj hesaplamalarının yapılması, kontrol edilmesi ve mevzuata uygun olarak yerine getirilmesi,
• Ücret ödemeleri ve sosyal haklara ilişkin gerekli tüm işlemlerin gerçekleştirilmesi,
• BES ve icra kesintilerinin takibinin yapılması,
• Tüm SGK işlemlerinin (E-Bildirge, İşe Giriş-Çıkış, Kıdem ve İhbar Tazminat hesaplamaları, Yasal Bildirimler) gerçekleştirilmesi,
• Aylık bordro icmallerinin ve raporlarının hazırlanması,
• Danışman teşvik firmasıyla entegre çalışarak e-bildirge sürecinde teşviklerin takibinin sağlanması,
• Meyer PDKS sistemi üzerinden puantaj kayıtları, fazla mesai hesaplamaları ve izin tablolarının güncelliğini sağlamak,
• Denetim süreçlerinde destek sağlamak,
• İnsan Kaynakları Departmanındaki diğer süreçlere destek sağlanması.