Personel Özlük İşleri Uzmanı

SİRMERSAN MERMER SAN A.Ş.

Gelişen teknolojimiz büyüme anlayışı ile kapasitesini her yıl artıran, istikrarlı yatırım ve büyümeyle, Türk mermer sektörünün liderlerinden ve dünya zirvesindeki en iyi mermer üreticilerinden olan firmamız müşteri memnuniyetini kurulduğu günden bugüne en önemli ilkesi haline getirmiştir. Bunun sağlanmasında da biliyoruz ki en büyük değerimiz çalışanlarımızdır. Sizde Sirmersan ekibine katılarak hedeflerimize birlikte yürümeye hazır mısınız? 

Denizli merkez fabrikamızda görevlendirilmek üzere “Personel ve Özlük İşleri Uzmanı” arıyoruz.

İnsan Kaynakları Politikamız 

Şirket performansımız; bilgi ve tecrübeye sahip mutlu çalışanlarımızın etkinliğine ve yaptığı işi sahiplenmesine bağlıdır. «Kendini geliştirme arzusu» içinde olan çalışanlarımıza;

1. İnsan kaynakları sistemlerimizle öğrenme ve gelişim olanakları sağlayarak birlikte gelişmek, 

 2. Performansa dayalı adil bir ücret sistemi kurmak, 

3. Performansın geri bildirimi doğrultusunda onurlandırma ve ödüllendirme sistemini oluşturmak ve yönetmek.

Bu işleyiş sayesinde cezbedici bir şirket olmak İnsan Kaynakları Politikamızdır.

 Görevin Nitelikleri 

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun 

• Bordrolama ve Özlük işleri konusunda en az 2 yıl deneyimli 

• İş Kanunu ve Sosyal Sigortalar Kanunu uygulamalarına hakim 

• İyi derecede bilgisayar bilgisine sahip olan 

• Erkek adaylar için askerlikle ilişiği olmayan Görevin Yetkinlikleri 

• Etik İlkelere Bağlı Olmak • Organizasyona Bağlılık

 • Değişime Hazır Olma

 • Müşteri Odaklı Olma

 • Sürekli İyileştirme

 • Kaynaklara Duyarlılık

 • Başarma Arzusu

• Bilgi Edinme ve Kendini Geliştirme

 • Kavramsal Düşünme 

• Karşısındakini Anlama

 • Sistem ve Düzen Yaratma

 • Planlama ve Zaman Yönetimi 

 İş Tanımı 

Seçme yerleştirme sürecinden sonra kabul edilen kişilerin işe giriş işlemlerini doğru bir şekilde gerçekleştirmek

Çalışan kişilerin izinlerini ve raporlarını takip ederek gerekli bildirimleri yapmak

İş kazalarını belirlenen yasal süre içerisinde gerekli kurumlara bildirmek 

Birimi ilgilendiren resmi yazıların cevaplanmasını sağlamak

Personel giriş çıkışlarının takibini gerçekleştirmek

Tüm çalışanlara ait bordro işlemlerini zamanında ve doğru bir şekilde gerçekleştirmek 

Personel listesinin güncelliğini sağlamak 

Firmanın durumuna uygun teşviklerden yararlanabilme koşullarını takip etmek 

Bordro sisteminin yasal mevzuat çerçevesinde güncellenmesi gerçekleştirmek 

E-bildirgeleri sisteme yüklemek ve onaylamak 

Pozisyonun gerektirdiği tüm raporlamaların belirlenen takvim doğrultusunda zamanında hazırlamak, sunmak ve arşivlemek 

Yıllık izin planlarını oluşturmak ve takip etmek