Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

GENEL NİTELİK

1.      Üniversitelerin Endüstri Mühendisliği, Makine Mühendisliği, Ağaç İşleri Endüstri Mühendisliği, Orman Endüstri Mühendisliği, bölümlerinden mezun,

2.      Mobilya sektörü, Döşemeli üretim alanında en az 5 yıl yöneticilik deneyim olan,

3.      Mobilya Üretim teknolojilerini iyi bilen, teknolojik gelişmeleri takip eden,

4.      Planlama, takip ve koordinasyon yetenekleri yüksek,

5.      Hammadde, Makine ve İnsan gücü kaynaklarını yüksek verimlilikte sevk ve idare edecek,

6.      Analitik düşünme yeteneği yüksek, sürekli öğrenmeye, değişim ve gelişime açık,

7.      Sorunların çözümünde Risk ve sorumluluk alabilecek,

8.      Sonuç odaklı çalışabilen,

9.      Biz odaklı yönetim tarzını benimseyen,Ekip çalışmasına uyum sağlayan, İletişim becerileri kuvvetli,

10.  Stratejik karar alma ve Kriz yönetiminde başarılı,

11.  İhtiyaçların tespiti, raporlama ve sunum konularında yetkin,

12.  ERP kaynak planlaması ve MS Office programlarına hâkim,

13.  Şirket prensiplerine ve İşletme kültürüne uygun hareket edecek,

14.  Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek,

15.  Seyahat engeli olmayan,

16.  30 - 45 yaş aralığında,

17.  Eskişehir de İkamet eden ya da edebilecek olan.

İŞ TANIMI

1.      Günlük, Haftalık ve Aylık üretim planlarının, istenilen kalite standartlarında gerçekleşmesini sağlamak, olası aksaklıkları önceden tespit edip önlem almak,

2.      Mahiyetindeki bölümleri, Ana üretim planına göre uyum içinde, koordineli çalışmasını sağlamak,

3.      Üretim süreçlerini ve günlük üretim kapasitelerini sürekli takip ve kontrol etmek, aksaklıklara ilişkin önlem almak,

4.      Performans yönetim sistemini geliştirmek, Günlük, Haftalık ve Aylık üretim ve verimlilik raporlarını izlemek beklenen değerlere ulaşmasını sağlamak, olumsuz etkileyen unsurlara ilişkin önlem almak,

5.      Mahiyetindeki çalışanların kişisel becerilerini arttırmaya yönelik eğitim programları düzenlemek,

6.      Öneri faaliyetlerini teşvik etmek, çalışanların katılımlarını sağlamak,

7.      Arge ve Ürün geliştirme faaliyetlerine katkıda bulunmak,

8.      Yeni ürünler (hammadde ve yarı mamul) konularında ilgili bölümlerle koordineli çalışmak,

9.      Planlama bölümüyle birlikte zaman etüdü çalışmalarına katkıda bulunmak,

10.  Kalite yönetim ve İSG konularında sistemin daima sürekliliğini sağlamak,

11.  Üretim işleyişini sürekli gözden geçirerek iyileştirme, geliştirme, standartlara uygunluk ve verimlilik konularında proaktif çözümler üretmek,

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri