İlan yayından kaldırılmıştır

Starbucks Saha Eğitim Süpervizörü(Yüzyüze Öğrenme)
Alshaya Saha

İstanbul(Avr.), İstanbul(Asya)

İş Yerinde

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Orta düzey yönetici

Departman

Hizmet

Başvuru Sayısı

999+ başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Orta düzey yönetici

Başvuru Sayısı

999+ başvuru

Departman

Hizmet

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Shaya 2002 yılında, Kuveyt merkezli Alshaya Grubu'nun Türkiye yatırımı olarak kurulmuştur. Shaya Güzellik-Bakım ve Gıda perakendeciliği alanlarında Türkiye'de temsil ettiği uluslararası markaların mağazacılık operasyonlarını yürütmektedir. Bath and Body Works, Le Pain Quotidien, Pinkberry, Shake Shack, Starbucks, The Body Shop, Victoria's Secret Türkiye'de Shaya tarafından temsil edilen markalardır.

"Büyük Düşünmenin", "Küçükmüş gibi Davranmanın" ve "Kendin Olmanın" ödüllendirildiği bir çalışma anlayışını benimseyen Shaya, Starbucks Saha Eğitim Departmanı'nda “Saha Eğitim Süpervizörü” pozisyonunda ekip arkadaşı arıyor!

En az lisans mezunu,
Eğitim ihtiyaç analizi, planlaması, uygulama, ölçme ve değerlendirme konularında en az 5 yıl deneyimli,
Tercihen perakende sektöründe çalışma deneyimi olan,
Ekip yönetim tecrübesine sahip,
İyi seviyede İngilizce bilen,
MS Office programlarına hakim,
Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
Seyahat engeli olmayan.

İş Tanımı

Tüm saha partnerlerinin kariyer gelişimini sağlamak üzere eğitim stratejisini geliştirmek,

Geliştirilen stratejiler çerçevesinde iş planlarını oluşturmak, uygulamak ve gerektiğinde bu iş planlarını gözden geçirmek,

Eğitim ve gelişim ihtiyaçlarını ve önceliklerini belirlemek,

Eğitim ve gelişim programları verimliliğini ölçmek,

Eğitim Merkezlerinin eksiksiz ve zamanında hazır olabilmesi ve eğitim faaliyetlerinin sorunsuz yürütülebilmesi için Eğitim Uzmanları tarafından yürütülen çalışmaları koordine etmek,

Tüm Türkiye saha partnerlerinin kariyer planları çerçevesinde değerlendirme süreçlerinde değerlendirici olarak görev almak,

Ekip üyelerini iş yaparken izlemek ve iş sonuçlarını kontrol etmek. Sistematik olarak performansları ve yetkinlikleri hakkında doğru ve yapıcı geri bildirim vererek ekibi başarıya yönlendirmek,

Bilgi ve deneyimlerini, ekip üyeleriyle iş başında veya karşılıklı görüşme fırsatları yaratarak paylaşmak,

Uzmanlığı olan alanlarda eğitim dokümanı hazırlamak ve eğitim vermek.