Starbucks Bölge Müdürü / Gaziantep

Alshaya Saha

Shaya 2002 yılında, Kuveyt merkezli Alshaya Grubu'nun Türkiye yatırımı olarak kurulmuştur. Shaya Moda-Hazır Giyim, Güzellik-Bakım ve Gıda perakendeciliği alanlarında Türkiye'de temsil ettiği uluslararası markaların mağazacılık operasyonlarını yürütmektedir. Bath and Body Works, Le Pain Quotidien, Pinkberry, Shake Shack, Starbucks, The Body Shop, Victoria's Secret Türkiye'de Shaya tarafından temsil edilen markalardır.

Bu markalardan biri olan ve 1971 yılında Amerika’da kurulan Starbucks; her mağazamızı ilk kez açıyor, her içeceği ilk kez hazırlıyor, her misafiri ilk kez karşılıyor gibi insan ruhuna ilham kaynağı olmak misyonuna sahiptir. 2003 yılından bu yana Türkiye’de yaşatılan Starbucks Deneyiminin temel parçaları; mağazalarımız, partnerlerimiz (çalışanlarımız) ve misafirlerimizden oluşmaktadır. 

Dünyanın en iyi kahve çekirdekleriyle hazırlanan içeceklerimizi ve onlara eşlik eden enfes yiyeceklerimizi, güleryüzlü hizmetleriyle misafirlerimize sunacak, kahveye ve insana tutkulu "Bölge Müdürü" arıyoruz.
 

• Üniversite mezunu,
• 
  

• Perakende/ mağazacılık sektöründe, ilgili pozisyonda en az 7 yıl deneyime sahip,

• Tercihen organizasyon ve ekip yönetimi konusunda 3-4 yıl tecrübesi olan,

• İç ve dış müşteri yönetimi konusunda deneyimli,

• Esnek ve yoğun çalışma saatlerine uyum sağlayabilen,

• İletişim becerileri gelişmiş, planlama ve koordinasyon yeteneği güçlü,

• Ticari bakış açısı gelişmiş,satış ve çözüm odaklı proaktif bir yapıya sahip,

• Ms Office uygulamalarını etkin şekilde kullanabilen,

• Tercihen İngilizce bilgisine sahip,

• B sınıfı sürücü belgesi olan ve aktif olarak araç kullanabilen,

• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

• Seyahat engeli bulunmayan.

İŞ TANIMI

• Sorumluluğundaki mağazaların tüm operasyonunu global marka standartlarına göre yönetmek,

• Mağazaların satış ve karlılık hedeflerine ulaşması için  ekiple birlikte çalışmak,

• Merkez ve mağazalar arasındaki koordinasyonu sağlamak,

• Çalışanları geliştirmek ve etkin iletişim sağlamak amacıyla rutin bölge toplantıları düzenlemek,

• Bölgesel aktivitelerle bölge bütçesini, plan dahilinde yönetmek,

• Bölge rakip analizlerinin gerçekleştirilmesi, stok yönetimi ve pazar payının maksimize edilmesi,

• Bağlı bulunan mağazaların, marka kalite standartları doğrultusunda çalışmasını sağlayarak karlılık ve verimlilik hedeflerine ulaşılması için gerekli aksiyonların alınması,

• Operasyonel işleyiş ve insan kaynakları yönetimi konularında Mağaza Müdürleri ile ekibe koçluk desteğinin sağlanması.