İnsan Kaynakları Müdürü

SERTEL İNŞAAT NAKLİYAT MADENCİLİK OTOMOTİV TİC VE

• Üniversitelerin Lisans  bölümlerinden mezun
• Özellikle İş Kanunu , SGK Mevzuatı, İş-Kur ve İSG ile ilgili tüm kanun ve yönetmelikler hakkında bilgili
• MS Office programlarını etkin olarak kullanabilen
• İletişim ve ikna becerileri gelişmiş, ekip yönetiminde yetkin 
• Organizasyon ve planlama becerileri güçlü
• Performans Yönetim Sistemlerinin uygulanmasında tecrübeli  
• İnsan Kaynakları Müdür pozisyonunda  deneyim sahibi
• Analitik düşünenilen, planlama ve organizasyon becerilerine sahip 
• İşe alım, oryantasyon, organizasyonel yapılandırma, performans ve kariyer yönetimi, eğitim organizasyonları ölçme ve değerlendirme konularında uzman düzeyde deneyim sahibi
• İş kanunu, bordrolama, personel özlük işlemleri SGK konularına hakim
• Şirket kültürünün yaygınlaşmasına yönelik hedef ve stratejiler doğrultusunda İnsan Kaynakları çözümleri üretebilmek
• Çalışanlarla etkili iletişim kurabilecek ve çalışan memnuniyeti konularında katma değer yaratabilecek beceri sahibi

İŞİN TANIMI

• Şirket politikaları ve hedefleri doğrultusunda; İnsan Kaynakları ile ilgili tüm faaliyetlerin yürütülmesi
• Personelin Özlük İşlerinin İş Hukuku ve SGK Mevzuatı hükümleri çerçevesinde gerçekleştirilmesi ve   ilgili yasal belge ve beyannamelerin zamanında hazırlanması
• Kariyer  ve  Performans yönetimi , Eğitim gibi İnsan Kaynakları süreçlerinin uygulanması ve yönetimi
• Çalışan sağlığı ve iş güvenliği konusunda gerekli çalışmaların yürütülmesi
• Departmanı ile ilgili tüm çalışmalar konusunda Genel Müdür'e aylık sunumlar yapılması