Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

  • Üniversitelerin Lisans düzeyinden ve ilgili bölümlerinden mezun olmak,
  • Yönetici Asistanı pozisyonunda en az 2 yıl tecrübeli,
  • İyi düzeyde İngilizce bilgisine sahip,
  • MS Office uygulamalarını iyi derecede kullanabilmek,
  • Yazılı ve sözlü iletişimi güçlü, diksiyonu düzgün,
  • Detaylı, sistemli ve düzenli çalışma yeteneğine sahip,
  • Planlama, raporlama ve organizasyon becerisi gelişmiş,
  • Sürekli öğrenmeye ve gelişime açık,
  • Koordinasyon ve problem çözme becerisi yüksek,
  • Seyahat engeli bulunmayan ve esnek çalışma saatlerine ayak uydurabilecek,
  • Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış olan.



İŞ TANIMI 

  • Hassas yazışmalar, konular ve bilgilerle uğraşırken üst düzeyde gizlilik, takdir ve diplomasi sergilemek,
  • Toplantıları, konferansları, telekonferansları ve seyahatleri planlamak,
  • Yazışmaları okuyarak, araştırarak ve yönlendirerek yöneticinin zamanını korumak,
  • Yönetici istekleri doğrultusunda raporlama yapmak, sunumlar hazırlamak ve belirli konuları araştırmak,
  • Organize ve verimli şekilde destek sağlamak; toplantılar / etkinlikler ile ilgili lojistik, proaktif yazışma yönetimi, ön postalar, dosyalama, seyahat ve rezervasyon masraflarının düzenlenmesi ve diğer ilgili görevleri doğru şekilde yapmak,
  • Son teslim tarihlerini karşılamak ve değişen iş önceliklerini ayarlamak konusunda esnek olmak; kalite ve verimliliği sağlamak için iş akışını önceliklendirmek ve yönetmek.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri