Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI


Gaziantep ilinde kurulu fabrikamızda İNSAN KAYNAKLARI MÜDÜRLÜĞÜ departmanında çalışacak" PERSONEL ÖZLÜK İŞLERİ ELEMANI" alınacaktır.
 
  • Tercihen Üniversitelerin İşletme, İktisat, Maliye, Muhasebe bölümlerinden mezun,
  • Personel Özlük İşlerinde en az 3 yıl mesleki deneyime sahip,
  • İşe alma ve yerleştirme konularında deneyimli,
  • İşe giriş ve işten çıkış işlemlerini yapmış, e-bildirge tahakkuk işlemlerine hakim,
  • 4857 sayılı iş kanunu, SGK mevzuatı ve 6331 sayılı iş sağlığı ve iş güvenliği yasalarına hakim,
  • Teşvik uygulamalarında pratik deneyime sahip,
  • Bordro ve Puantaj yapabilen,
  • Personel Bordro programı kullanmış ve PDKS sistemlerine hakim,
  • Analitik düşünüp yorum yapabilen,
  • Takım çalışmasına uyumlu,
  • Erkek adaylar için askerliğini yapmış,
  • Gaziantep ilinde ikamet eden,


İŞ TANIMI

·         Yeni işe başlayan sgk işe giriş, özlük dosya işleri ve oryantasyon sürecini takip etmek,

·         Yeni işe girişlerin emniyet bildirimlerini yapmak,

·         Pdks sisteminden günlük puantaj takiplerini yapmak,

·         Ay sonu puantaj kayıtlarının kontrollü olarak Bordro sitemine girmek,

·         e-bildirge işlemlerine destek vermek,

·         İşe giriş ve çıkış sgk işlemlerini yapmak, varsa tazminat hak ve alacak hesaplamaları yapmak, evrak ve bordrolarını imzalatmak,

·         Personel yıllık izinlerinin güncel takibini yapmak,

·         İcra takiplerini yapmak ve aylık bordro tahsilatlarını gerçekleştirmek,

·         Personel Hijyen ve mesleki belgelerinin eğitimi ve takiplerinin yapmak,

·         Her ay iş gücü çizelge bildirimini Türkiye İş Kurumunu bildirmek,

·         Resmi Kurum ve Kuruluşlarla gerekli yazışmaları yapmak.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri