İşe Alım Uzmanı

Sektöründe Öncü Firma

• Tercihen üniversitelerin Sosyoloji/Psikoloji/ Endüstriyel Psikoloji veya İnsan Kaynakları alanında Lisans/ Lisansüstü eğitime sahip,

• İşe alım konusunda en az 3 yıl tecrübeli,  tercihen turizm sektöründe deneyimli,
• Yetkinlik bazlı mülakat süreçlerine hakim,
• İnsan kaynaklarının diğer fonksiyonlarında da tecrübeli,
• Öğrenme ve gelişim odaklı,
• Yazılı ve sözlü iletişim becerileri güçlü,
• İş birliği ve ekip ruhuyla hareket edebilen,
• Planlama ve organizasyon becerileri güçlü,
• Sistem ve kalite odaklı,
• MS Office programlarına hakim,
• Erkek adaylar için askerlik ilişiği olmayan,
• Yeniliklere açık,
• Tercihen iyi derecede İngilizce bilen.

İŞ TANIMI

• Departmanlardan gelen talep doğrultusunda personel seçme ve yerleştirme sürecinin kariyer portalları üzerinden yürütülmesi,
• Başvuruları beklenen görev tanımı ve kriterlere uygun olacak şekilde değerlendirip uygun adaylar için ilgili departman yöneticisi ile koordineli çalışarak, prosedürlere uygun değerlendirme süreçlerini uygular/uygulanmasını sağlar,
• Kariyer yönetimi süreçlerinde; organizasyonel ihtiyaçlar için operasyon ekipleri ile bir araya gelerek ilgili pozisyonlardaki ihtiyaçlarını tespit eder ve İhtiyacı karşılayabilmek için iç terfi yetiştirme programının takvimini oluşturur,
• Hazırlanan takvim doğrultusunda adaylara prosedüre uygun terfi değerlendirme süreçlerini uygulayarak gerekli durumlarda; Değerlendirme ve Gelişim Merkezi Birimi’ne değerlendirme merkezi uygulamalarında destek olur,
• Bağlı çalıştığı birim tarafından yürütülen iş süreçlerinin iyileştirilmesi/geliştirilmesi için öneriler sunar ve iş geliştirme projelerinde görev alır.