Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

  • Tercihen Üniversitelerin lisans düzeyinde eğitim veren ilgili bölümlerinden mezun (Çalışma Ekonomisi, İşletme, İktisat, Maliye, hukuk, psikoloji, İnsan Kaynakları)
  •  İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik mevzuatına hâkim
  •  SGK, Çalışma Bakanlığı ve İş Kurumu ile ilgili işlemler hakkında bilgi sahibi
  • Office programlarını iyi düzeyde kullanabilen 
  • Planlama, organizasyon ve raporlama becerilerine sahip, dikkatli
  • İletişim becerileri güçlü, çözüm odaklı ve takım çalışmasına yatkın
  •  Askerlik ile ilişiği olmayan (erkek adaylar için )
  • İşe Alım, İşten Ayrılma, Performans Yönetimi, Eğitim, Oryantasyon gibi insan kaynakları süreçlerinde görev alınması
  • Bilgi Yönetimi araçlarının kullanılarak İnsan Kaynakları veritabanlarının güncel tutulması
  • İzin, fazla mesai, sağlık kontrolleri gibi faaliyetlerin takibi ve raporlanması
  • Çalışanların ve İnsan Kaynakları Müdürünün talepleri doğrultusunda gerekli raporların ve yazışmaların hazırlanması
  • Personel özlük dosyalarının güncel ve tam olmasının sağlanması

Nitelikler / Yetkinlikler

Kişisel Nitelikler: 

  • Çok iyi düzeyde kişilerarası ve iletişim becerilerine sahip olmak. Ciddi(Sıkı) ama arkadaş canlısı.( A firm but friendly.)
  • Sağlık problemi olmayan, esnek çalışmaya ve baskı altında çalışmaya yatkın.
  •  Bütçe ve ücret hesaplamaları ve rezervasyonların kontrolü ve uzlaştırması için azimli ve ileri düzeyde sayısal becerilere sahip olan.
  • Beklenmedik sorunlara çözüm önermek için kendi inisiyatifini kullanabilen ve hangi sorunların amirine sevk edileceğini belirleyebilen.
  •  Bütünlük(Birliktelik) ve uyum içerisinde çalışabilen.
  • Sivil Maaş bordrosu ve haklarının etkili ve uygun bir şekilde idaresini ve ayrıca, ev sahibi ülke yasalarına ve yerel statülü ücreti ve zorunlu katkı payları alanındaki düzenlemelere uyulmasını sağlar.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri