Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden tercihen ÇEKO veya Endüstri mühendisliğinden mezun
  • İnsan Kaynakları uygalamaları konusunda 1 ila 4 yıl arası deneyim sahibi
  • Personel işe alım fonksiyonlarında tecrübeli
  • Personel özlük işleri ve bordro alanında bilgi sahibi
  • MS Office programlarını çok iyi derecede kullabilen
  • SAP HR modülünü kullanmış,Tercihen Success factors veya benzeri bulut uygulamaları kullanmış veya bilgi sahibi
  • Tercihen İyi derecede İngilizce bilen,
  • İnsan ilişkileri ve sözlü yazılı iletişimi güçlü,dinamik çalışma ortamında görev üstlenebilecek
  • Planlama ve organizasyon yeteneğine sahip olan,Analitik ve detaylara önem veren
  • Erkek adaylar için Askerlik görevini tamamlamış
  • İstanbul Avrupa yakasında ikamet eden ve Seyehat engeli olmayan 

İŞ TANIMI

  • İnsan Kaynakları Departmanında 
  • Personel seçme-yerleştirme süreçlerini yürütmesi
  • Performans değerlendirme süreçlerini yürütmesi
  • Çalışanlara ait dökümanların kontrol ve takibi
  • Departman raporlarının hazırlanması
  • Kadro planlaması / İş Analizi / Ücret yönetiminin yapılması
  • HR ile ilgili iş geliştirme süreçlerinde aktif destek vermesi

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri