Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Danışmanlığını yürütmekte olduğumuz Bilgi Teknolojileri alanında faaliyet gösteren dünyanın önde gelen firmaların distribütörlüğünü yapan firmamızın Üsküdar'da bulunan ofisinde görev almak üzere CFO'ya direk bağlı 'İnsan Kaynakları Sorumlusu' arayışımız bulunmaktadır.

Aranılan Nitelikler
- Üniversitelerin Lisans bölümlerinden mezun
- İnsan Kaynakları süreçlerinde en az 3 yıl deneyimli
- Personel özlük işleri ve bordro uygulamalarına hakim,
- ISG mevzuatına hakim, 
- Ms Office programlarını bilen,
- Takım çalışmasına yatkın, raporlama becerileri gelişmiş, 
- İletişim becerisi ve analitik düşünme yeteneği kuvvetli,
- Üsküdar, Kısıklı bölgede ki ofise uygun lokasyonda ikamet eden,

- Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış.

İş Tanımı
- Personel özlük işlemlerinin yasal mevzuatlara uygun olarak gerçekleştirilmesi,
- Tüm yasal bildirgelerin doğru ve zamanında yapılmasının sağlanması,
- Çalışanların tüm bordro/tahakkuk işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
- Puantaj kontrol ve aktarımların yapılması,
- İnsan kaynakları süreçlerinin analizi ve geliştirilmesi,
- İdari işler alanının yönetilmesi,
- Şirket içi eğitim ve ihtiyaçların belirlenmesi ve uygulanmasına yönelik diğer birimler ile gerekli koordinasyonun sağlanması,
İzin, devamsızlık, iş sağlığı ve güvenliği konuları ile ilgili gereken prosedür takibinin ve resmi kurumlara bildirimin yapılması,
İnsan Kaynakları ile ilgili raporlamaların gerçekleştirmesi.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri