İnsan Kaynakları Müdürü

Sektöründe Öncü Firma

Sektöründe öncü olan Holding ve grup şirketlerimiz için aşağıda belirtilen niteliklere ve iş tanımına uygun İnsan Kaynakları Müdürü alınacaktır.

GENEL NİTELİKLER

·        Üniversitelerin İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri veya İ.K. Yönetimi, bölümlerinden mezun,

·        Alanında en az 10 yıl tecrübeli.

·        MS Office uygulamalarınıözellikle Excel’i iyi derecede kullanabilen, Zirve ve Logo programı bilen,

·        4857 İş Kanunu, 5510 SGK Kanunu, 6331 İSG Kanunu vb. iş hukuku mevzuat bilgisine sahip

·        Güncel Teşvik takibi yaparak uygulayabilecek,

·        Bordro ve özlük çalışmalarını, yasal bildirgeleri zamanında yapacak,

·        Tazminat yükü, bütçe ve maliyet çalışmalarında bulunmuş,

·        Analitik düşünen, yaratıcı, iyi iletişim becerilerine sahip, öğrenmeye açık, gayretli ve girişken,

·        En az B sınıfı ehliyet sahibi,

İŞ TANIMI

·        Tüm İK sistemlerinin geliştirilmesi, iyileştirilmesi, uygulanması ve eğitimlerinde görev almak,

·        Seçme yerleştirme, oryantasyon, özlük işlemleri, bordrolama, eğitim, ücret yönetimi vb. süreçleri gözden geçirmek / geliştirmek, yürütmek,

·        İş analizlerini gerçekleştirmek, görev tanımlarını hazırlamak, mevcut görev tanımlarının iyileştirilmesini sağlamak,

·        Personel dosyasında bulunması gereken dokümanların eksiksiz olmasını sağlamak, güncel tutmak,

·        İşe giriş ve işten çıkış süreçlerini yürütmek,

·        Şirket politika, prosedür ve İş Kanunu ve yönetmeliklerimiz çerçevesinde tüm disiplin süreçlerinin uygulanması ve takibini yapmak,

·        SGK, İŞKUR vb. kurumlar ile ilgili süreçleri yürütmek,

·        Mevzuat değişikliklerini takip ederek, değişikliklere ilişkin aksiyonların alınmasını sağlamak,

·        İşe giriş/işten çıkış bildirgeleri, muhtasar ve prim hizmet beyannamesi, İŞKUR/iş gücü çizelgelerinin bildirilmesinden sorumlu olmak,

·        Büyüyen ve dinamik bir İK yapılanması içinde ihtiyaç duyulan tüm projelerde yer almak.