İnsan Kaynakları Müdürü

Sektöründe Öncü Firma

Danışmanlığını yürütmekte olduğumuz üretim sektöründe faaliyet gösteren firmamız için İnsan Kaynakları Müdürü arayışımız bulunmaktadır.

Aranan Özellikler:

• Üniversitelerin ilgili alanlarından mezun,
• Üretim firmalarında mavi ve beyaz yaka İnsan Kaynakları, personel ve idari işler süreçlerinin uygulanması ve yönetilmesi konusunda deneyimli,
• İşe alım, eğitim ve geliştirme, bordro&özlük, sendikal ilişkiler, iş güvenliği işçi sağlığı, kalite, destek hizmetleri ve KVKK uygulamalarında 4 yıl yöneticilik olmak üzere toplam 10 yıl deneyim sahibi,
• Yetkinlik bazlı görev tanımı, ücret planlaması & benchmark, kıdem kademe çalışmalarının yapılmasında görev almış,
• İleri düzeyde MS Excel bilgisine sahip,
• İyi derecede yazılı ve sözlü İngilizce bilgisine sahip,
• İletişimi ve temsil gücü kuvvetli,
• Analiz ve problem çözme yetkinlikleri gelişmiş,
• Planlama ve organizasyon becerileri güçlü,
• İş birliği ve ekip çalışmasına değer veren.

Görev Tanımı:

• Şirket politika ve stratejileri doğrultusunda, kurumun kültürüne ve vizyonuna uygun nitelikli elemanların seçilmesi, işe alım ve oryantasyon programı ile şirkette değer yaratacak bir kadro oluşturulmasını sağlamak
• Organizasyonel yapının gelişimine destek vermek
• Kurum kültürü, çalışan motivasyonu ve memnuniyeti ile ilgili çalışmalar yapmak ve bu unsurları geliştirmek
• İş ve süreç analizleri yaparak, görev tanımlarını, performans değerlendirme sistemi politika ve prosedürlerini geliştirmek ve uygulamak
• Kariyer ve yedekleme planları hazırlamak, yönetmek, yönlendirmek
• Ücretlendirme ve yan haklar, bütçe planlama süreçlerini yönetmek
• Eğitim ve gelişim sistemlerini kurmak, yönetmek, yönlendirmek
• Özlük işleri, bordrolama, SGK ve İş Kanunu gibi yasal mevzuatı yönetmek
• İş sağlığı ve güvenliği kurallarına uyulmasının takip ve kontrolünü yapmak
• Şirketin gelecek vizyonu dahilinde insan kaynakları planlamasını yapmak, norm kadroları oluşturmak,
• İnsan Kaynakları faaliyet raporlarının hazırlanmak ve Üst Yönetime sunmak