İnsan Kaynakları İş Ortağı Sektöründe Öncü Firma

Ankara, Antalya, İzmir, Trabzon, İstanbul(Asya)

Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
  • İnsan Kaynakları alanında en az 5 yıl deneyimli,
  • Tercihen logo bordro programına hakim,
  • Vardiyalı puantaj takibinde deneyimli,
  • MS. Office programlarına iyi derecede kullanabilen,
  • İşgören tedarik kanallarını kullanarak seçme ve yerleştirmede deneyimli
  • SGK mevzuat ve uygulamaları, iş kanunu, İŞKUR ve teşvik uygulamaları bilgi sahibi,
  • Sorumluluk sahibi, titiz, disiplinli ve iş takibi konusunda etkin,


İŞ TANIMI

Personel özlük işlemleri, puantaj, bordrolama, yasal bildirimlerin ve süreçlerin (SGK, İş-Kur, e-bildirge vb.) mevzuata uygun olarak yerine getirilmesini sağlayacaktır.

Teşvikleri ve işkur süreçlerini takip edecektir.

Seçme & yerleştirme, iş gücü planlama, organizasyonel yapılanma, performans yönetimi, eğitim yönetimi, ücretlendirme ve yan haklar yönetimini etkin bir şekilde yürütecektir.

Sorumlusu olduğu bölge ile ilgili olarak Bölge Müdürü ve İnsan Kaynakları Müdür'üne raporlama yapacaktır.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri