Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

  • Üniversitelerin İşletme, İktisat, Endüstri Mühendisliği, İşletme Mühendisliği, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri vb. bölümlerinden mezun ya da İşletme, İnsan Kaynakları vb. konularda yüksek lisans yapmış, 
  • Eğitim ve geliştirme, organizasyonel gelişim vb. temel İnsan Kaynakları süreçlerinde en az 2 yıl deneyimli, 
  • MS Office programlarını etkin kullanabilen, 
  • Tercihen SAP-HR Modülü kullanabilen, 
  • İnsan ilişkilerinde başarılı, iletişim becerileri gelişmiş ve takım çalışmasına yatkın, 
  • Analitik düşünce ve analiz yeteneğine sahip, 
  • Planlama ve organizasyon kabiliyeti gelişmiş, 
  • Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış olmak.



İŞ TANIMI 

  • Eğitim ihtiyaç analizi ve eğitim planlaması, sonuçlarının ölçülmesi ve raporlanması, 
  • Eğitim ve geliştirme, personel özlük işlemleri, organizasyonel gelişim, iç iletişim vb. gibi temel İnsan Kaynakları Yönetimi süreçlerinde İnsan Kaynakları ekibinin bir parçası olmak, 
  • Yıllık eğitim ihtiyaç analizleri yapmak ve bütçesini oluşturmak, 
  • Eğitim uygulamaları için gerekli alt yapıyı (eğitim yeri, eğitim duyurusu, eğitimci / katılımcı ulaşım, konaklama) oluşturmak, 
  • Uygulanan eğitimlerin memnuniyet / etkinlik ölçümlerini yapmak, ölçümlerde elde edilen değerleri yükseltmek adına geliştirici faaliyetlerde bulunmak, 
  • Yasal zorunluluğu bulunan teknik eğitimleri titizlikle takip etmek, bu eğitimlerle ilgili planlama, uygulama, kayıt ve takip işlemlerini gerçekleştirmek, 
  • Uygulanan tüm eğitimlerle ilgili kayıt işlemlerini gerçekleştirmek.  

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri