Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Türkiye'nin önde gelen kurumlarıyla çalışan ve alanında en iyisi olmayı hedefleyen Hukuk Büromuzun, Çağrı Merkezi departmanında Takım Lideri pozisyonunda çalışmak üzere;

  • Mecidiyeköy/Şişli'de metrobüs ve metroya yakın, ulaşım sorunu olmayan ofisimize,
  • Tercihen program kullanabilen ( Akbank YTS, Vakıfbank YTS, Türktelekom Legahope, Ayedaş SAP, İgdaş 3g YTS),
  • Gecikmiş alacak yönetimi ve toplu icra takibi alanında hukuk bürosu veya tahsilat şirketlerinde en az 2 yıl çağrı merkezi takım lideri / yöneticisi pozisyonunda görev yapmış,
  • Tercihen Asistan 34 CRM programına hakim,
  • Raporlama yapabilecek ve analitik düşünebilen,
  • Finansal ve operasyonel verimlilik bakış açışıyla proje yönetebilen,
  • Çok iyi derecede EXCEL kullanabilen,
  • İkna kabiliyeti ve iletişim becerileri yüksek, diksiyonu düzgün,
  • Kendisine bağlı ekibin hedeflerine ulaşması için gerekli aksiyonların alınmasından sorumlu olacak


İŞ TANIMI

  • Tahsilat ekibinin günlük, haftalık, aylık vb. raporlarının hazırlanması,
  • Günlük iş planının ve personelin takip edilmesi,
  • Prim hedeflerinin belirlenmesi ve prim hak edişlerinin raporlanması,
  • Tahsilat ekibinin sistemsel ve hukuki alanlarda eğitilmesi,
  • Tahsilat ekibinin performansını sürekli geliştirecek çalışmalar düzenlemek,
  • Tahsilat ekibinin arama sayısı, süresi, mola ve AVC sürelerinin kontrolü,
  • Personel mülakatlarını yapmak,
  • Personel devamlılığının sağlanması

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri