Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

İŞ TANIMI

  • Personel özlük işleri ve puantaj süreçlerini yürütmek,
  • İşe giriş ve işten çıkış süreçlerini yasal çerçevede yürütmek,
  • Aylık ücret bordrolarının hazırlanması, kontrolü ve maaş ödemelerini gerçekleştirmek,
  • Tüm yasal bildirgelerin (E-bildirge, İş gücü çizelgesi vb) doğru ve zamanında yapılmasını sağlamak,
  • SGK, ÇSGB ve İŞKUR gibi resmi kurum ve kuruluşlar ile ilgili tüm süreçleri yürütmek ve yönlendirmek,
  • BES ve ilgili operasyonları yürütmek,
  • Yıllık izinlerin yasal mevzuatlar ve şirket prosedürleri doğrultusunda kullanılmasını sağlamak ve gerekli takipleri yaparak raporlamak,
  • Ücretsiz izin, doğum izni, hastalık izni vb. ile ilgili işlemler hakkında kayıtlarının tutulmasını sağlamak,
  • Savunma, ihtar, uyarı, fesih, noter süreçlerini yürütmek,
  • Setcard yüklemeleri yapmak ve takip etmek,
  • İnsan kaynakları bütçesini hazırlamak, gerçekleşmesini takip etmek.
  • Tazminat hesaplamalarının yapılması,
  • İkramiye, fazla mesai, avans kullanma vb. işlemlerin yürütülmesini sağlamak,
  • Görev alanıyla ilgili olarak, resmi dairelerdeki süreçlerde şirketi temsil etmek, resmi makamlarca yapılacak ziyaret ve denetimlerde şirketi temsil etmek,
  • İş yeri açılış, kapanış ve nakil işlemlerini gerçekleştirmek,
  • Alanı ile ilgili istenilen raporlamaları yapmak.

 

ARANILAN NİTELİKLER

  • En az MYO, tercihen Üniversitelerin İşletme, İktisat ve Çalışma Ekonomisi bölümlerinden mezun,
  • Personel Özlük İşleri, Bordro ve Tahakkuk işlemleri alanında en az 4 yıl tecrübeli,
  • 4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununa hâkim ve mevzuatları takip eden,
  • Çok iyi derecede Excel kullanabilen, tercihen Mikro İK Modülü kullanmayı bilen,
  • Çoklu şube ve lokasyon deneyimi olan,
  • Yurt içi seyahat engeli olmayan, aktif araç kullanabilen,
  • İletişim, problem çözme becerileri gelişmiş, ekip çalışmasına yatkın, sorumluluk sahibi,

 

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri